東京海上日動パートナーズ東海北陸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
営業は人によるが、とても自由に有給を取得している人もいる。
営業事務はその所属している支社によると思うが、ほかの人...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の評価がしづらいのは分かるが、担当する営業等によって左右されるため本人の努力ではどうしようもない部分もあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔に比べると新入社員への教育体制が少しだけできてきつつあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは人によってやり方などが変...続きを読む(全212文字)

【良い点】
様々な研修が用意されているため、勉強になります。また費用は会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強すること覚えることが多く、また事務作業も多く忙しないわりには給与は少ない。またボーナスも寸志程度なので割に合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時短制度を取得できるため、家庭と仕事の両立が見込める。続きを読む(全33文字)

【良い点】
親が東京海上なので安泰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の高齢化が進み、若手も仕事を辞めてしまう。続きを読む(全68文字)

【良い点】
サン育休制度もきちんとしており、また時短復帰する社員も多く、有給も取りやすいため女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
損害保険や生命保険の知識が身につく。続きを読む(全24文字)

【良い点】
通勤手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当などの手当がない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)