この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど担当を持てば実務的なスキルは頭打ちになる。
その後はエリア担当から大学病院担当、ないしは管理職となるキャリ...続きを読む(全108文字)
帝人ヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人ヘルスケア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に帝人ヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど担当を持てば実務的なスキルは頭打ちになる。
その後はエリア担当から大学病院担当、ないしは管理職となるキャリ...続きを読む(全108文字)
職種は営業職としてインターンに参加しましたが、単なる営業ではなくナースに対して機器の使用方法教える講習会などにも参加することで、患者や医師に貢献したい気持...続きを読む(全88文字)
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キャリアの今後が見えない。ただめのまえのことをこなしていくだけ。社員から所長になりたがる人もおらず、支店長の職も特に魅力的ではなく、事業部や部署を変えて自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
継続研修なるものが必ず2ヶ月に1回などで定期的に実施され、各製品の学術などを学ぶ機会があり、他社よりも教育を受ける機会は多いと感じる。
また、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
医療機器の営業活動においては単に医師だけでは無く、看護師、ME、用度課、地域連携室等幅広い職種を相手にする。当然、見積もり、契約締結等の業務に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社組織がしっかりしていますので研修制度もしっかりしておりわからないまま現場に出されるようなことは一切無いと思います。法律の事や病気のことなど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に二回、拠点にて医学知識を学ぶ勉強会があるので研修内容は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回、ケア職には在宅医療機械...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社して間も無く2ヶ月間の泊まり込み研修があります。
個室ではなく三人での生活で築50年くらいのおんぼろ社宅での合宿生活となる。しんどいけど団...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は職種ごとに非常に力を入れていて、各職種の能力レベルのボトムアップが可能な体制になっているとおもいます。キャリアアップに関しては、個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社規模が大きく、サポート面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては上からも下りてくるので、出世は非常に難...続きを読む(全180文字)
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他社に比べて研修量は多いと思います。職種によりますが、入社後数日から数週間の缶詰研修があり、今後の業務に対するスキルアップに役立ちます。また1ヶ月に一度程...続きを読む(全150文字)
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グループ全体での研修が定期的に行われており、強制的に参加させられる。望めばそれ以外にも各種研修に参加可能である。現場レベルでは各部署で独自に勉強会を実施し...続きを読む(全220文字)
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教育は充実していました。事務職であっても研修がありました。当時の社長は熱心系の明るい方でした。今はどうだか分かりませんが。ただ、お局の事務員が社内の雰囲気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
穏やかなよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からは形だけ整えての報告を要請され実情を反映していないうことがかなり多い。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して付加価値を訴求できる製品が現在も今後のラインナップでも一つも存在しない。おまけに高コスト体質で価格競...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はカフェテリアプランを採用しており、WELBOXというサイト内でポイントを消費する形式。年間6万円分のポイント利用が可能。帰省の旅費や...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フェブリクやボナロンが後発化し医薬品メーカーとしては中堅と言うよりは弱小メーカーに成り下がった。今後の開発ラインナ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
単身赴任手当や家賃補助制度、福利厚生としてプライベートの旅行や帰省に使える1ポイント120円が600ポイントもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
典型的な内資系企業。会社規模も大きく、労働組合がかなり力を持っており、簡単にリストラにはならないので、プライドを捨てて縋り付くタイプの人には最...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くもゆったり仕事ができる。目標は高いが達成しなくても評価が下がるだけで組合員の間はさほど給料も変わらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
業務の進め方は担当者ベースで変わってくるので一概には言えないが、有給の取得は全社的に推奨しているため取得しやすい。
ただ、担当先は稼働している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与面は概ね満足のいくものであった。
給与、賞与以外に住宅手当が地域によるが自己負担が概ね1万円ほどで済むほどで非常に手厚い。
既婚者に対して...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため、20代であるうちに転職した。
どの会社でもそうだと思うが、確固たる理由があれば無駄な引き留めにあっても問題なく退...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
院内研修や病棟内での勉強会などドクターが開いてくれました。資格なども積極的にとれるよう研修などの手当金も貰えます。
新卒や中途には必ずプリセプ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年金に関する知識のみ。教育体制については事務所によってまちまちだが基本充実はしておらず放置と考えていいでしょう。自ら調べる意識と根性は身に付き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他病院と比較してラダー認定は取得しやすそうな印象。希望すれば院内外の研修の受講や院内資格の取得もできる。新人教育に関しては、中央での研修はそこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教育担当に当たる方によりけりです。私の病棟はでき...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修は多いです。リモートで受けますがその日参加できなくても動画で視聴できたりします。
社内の試験もあるので、経験積んで試験を受けて早く上に行く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やる気があれば、認定看護師・特定行為は病院が全額支払い取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
取得したところで、それを十分に生かして...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップは病院自体の研修などがあり、まあ協力的な方とおもいます。そのほかは申請していないので分かりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年人事考課が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直年功序列が残っていることは否めない。
が、医療職なので積み上げてきた経...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に応じた院内または院外研修が受けられるといいなと思う。
スキルアップを望む人は考え直した方がいいと思う。
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会の仕組みに詳しくなれ、メリットも、無くはないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
格差社会。非正規の場合、何年勤めても、待遇は良く...続きを読む(全224文字)
会社名 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | テイジンヘルスケア |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,967人 |
売上高 | 490億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤川佳久 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3506-4488 |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/company/outline/thh.html |
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