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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は大量にあるため、仕事がなく困っている中小企業のCRAにはおすすめの環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がかなり多...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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パレクセル・インターナショナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は大量にあるため、仕事がなく困っている中小企業のCRAにはおすすめの環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がかなり多...続きを読む(全172文字)
社内での教育体制がなくなり、eラーニングが主体となったことで不安に思う部分がある続きを読む(全40文字)
やりたいことにはどんどん挑戦していける環境と伺った。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
OJTベースではグローバルの関係部門等のサポートも得られやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTで仕事を覚えるので、...続きを読む(全96文字)
インターンに参加した際に、GCPの研修は覚えることが多いので大変だと聞きました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
上を目指したい女性にはいいと思います!モニター職は女性が多いです!
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい女性にはいいと思い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新人はキャリアを積みやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以内に辞める人が大半で、上司もコロコロ変わる。自分自身で成長...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりたいと言えばなんでもやらせてもらえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて日々の業務をこなすので精一杯になる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA以降のキャリアの選択肢があまりありません。マネージャーに上がるか、COLになるか以外にも選択肢があれば良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は豊富だと思います。日本語の対面研修もありますが、基本的にe-Learningなので、自己学習で進めます。当たり前ですが忙しいタイミング...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
早期でリーダー候補になるプログラムがあり、頑張ればキャリア開発という点では選択肢は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モニ...続きを読む(全140文字)
英語にとても力を入れているように感じた。多様なキャリアパスが用意されており、海外で働くチャンスもある。早期にグローバルCOLを目指すことができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
グローバル試験が殆どのため、グローバル試験の経験が積める。
また、ICC試験も多いため、上司と会社の状況によっては、希望したら経験させてもらえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司と月に一度面談があり希望を伝える場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は伝えられますが、ほぼほぼ叶ったことがないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属プロジェクトにより大きく変わるが、非常にスピーディに成長していける環境であると感じた。上司次第ではあるが、やる気があって実績を残せれば年...続きを読む(全284文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、教育体制・研修体制が充実しています。従業員は専門スキルを向上させ、リーダーシップ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
製薬、医療の専門知識は身に就く。続きを読む(全22文字)
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当時はほぼ全てトレーニングの資料は英語で行われ、分かったのか分からなかったかよく分からない状態で、こなしていた。
自分だけではなく、周りも同じような感じ...続きを読む(全81文字)
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在籍している社員が忙しいので中々新卒の方や中途入社の方に割く時間が取れず、コロナになってからはリモートの環境ということもあり、サポート不足という印象でし...続きを読む(全135文字)
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スキルアップも本当に素晴らしいです私は本当にスキルアップができました。いろんな能力が身につきます。本当に良かったです。絶賛するところしかありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に研修がありメディカルドクターの講義なども受けられた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
受注が増えて業務量が多くなってもリーダー、マネージャーのポジションを増やすことはなく、現在の役...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、スキルアップのための社内制度はほとんどない。以前と比べると事業規...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やる気のある若手は、手上げでCOLまで最速で登れる制度がある。ただし、手を挙げた人全員がCOLになれる訳ではなく、COLに必要な知識習得のた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ちゃんとした教育員がいました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからの内容が多く、困りました。
自身には未経験で雇用形態の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休から復帰しても基本は元のポジションに戻れます。男性の育休取得もかなり多い。
内勤のCRAへの異動も希望すれば可能であった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グローバル試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、ひとり1プロジェクト担当と聞いていたが、まったくそんなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CRAの給与は同業他社と比べてよいほうだと思います。CRAのグレードごとにマックス年収が決まっているので、グレードが上らなければ、頭打ちにな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
暇な時期もあるが、立ち上げ時期は目が回るような忙しさである。モニタリングフェーズや治験終了業務等だけであれば、ワークライフバランスは保ちやす...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
投資会社による買収後、会社の雰囲気が大きく変わりました。利益重視の方針が強まり、リモート業務が進んでいるにもかか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、在宅勤務も推奨されています。業務時間は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。まるで個人事業主のよ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
マネージャーや同僚含め、気さくな人が多くコミュニケーションは取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤業務は月...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
個人の裁量で業務調整ができるところ。また、有休みも比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、残業時間...続きを読む(全230文字)
様々なクライアント、疾患のグローバルスタディに注力している大手CROであることが強みを続きを読む(全43文字)
年俸制のため、昇給の機会が少ない。個人作業が基本で、実力主義的な風習がある。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各研修、ラダーにまつわる研修などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー取得は半強制的な感じがあり、あまり自分の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務委託契約後に、研修が2日間あったので未経験の方には有り難いと思います。研修の先生も丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昔は、人間力の研修やセラピストとしてのベクトル合わせる研修とか大変でしたが、好きでした。変わってく会社が悲しかったです。考えを現代にあわせす...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パレクセルインターナショナル |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
| URL | https://japanhub.parexel.com/home |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。