東海倉庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナ前は年に1度、劇団四季をみることがあった。続きを読む(全30文字)

【良い点】
社内の人間関係より、外部からくる人との人間関係は良好だったのでそこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社させてもらえ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
定時で帰れる仕事の後に趣味の時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は定時で帰れるが、男性は帰れない、女性で残業をすると本...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性は定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は車に乗れない、会議に出席しなくても良い、女性は取り引き先に謝りにいく必要は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ぼちぼちの給料。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。
みんながやるからやらなきゃいけない雰囲気がある。
とても残...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列なので時間が経てば自動的に役職は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修以降、とく研修などはなかったので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)