医療法人康誠会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現状はニーズが大きくなっている分野なので、直近で困ることはない。
しかし、精神科医療業界は世界的に見ても遅れており、時代錯誤的な部分がある。よ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
周りのスタッフさんはとても親切です。
自分の良い面も悪い面もしっかりと受け止めていただき、時に厳しく時に優しく接していただけておりました。
【...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない為、自分で作成していく必要があります。
教育体制も乏しく、自分から学んでいくことができる人はいいで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門職としての資質向上にはつながりにくい。
自分の裁量をもって行うことができる反面、何か手違いがあった際は全て自分...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に自分の市場価値が上がらないと感じたから。自身が配属されている範疇の業務ならある程度スキルは身につくも、世間一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はほぼ100%通ります。
急な休みも取りやすく、ほぼ定時で帰れます。ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止をしている為、良くも悪くも昔ながらの医療機関という風潮があると考えます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年功序列で一定額の昇給はほぼ保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い代わりに、諸手当で水増ししているタイプの給与...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一見するとアットホームで働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホーム故に、人間関係がごちゃごちゃしすぎていたり、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休などはかなり取りやすい職場風土だった。病棟・事務方などは女性が多く、管理職や病棟師長も女性が普通に就任している。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。有給もしっかり取れるので、旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育児のために時短勤務可
ただ、業務量の調整をしてもらえるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が多く、生理休暇等申...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ここ最近は男性職員も増えてきたように感じ、あまりジェンダー格差は感じない。だがやはりまだまだ女性が多い環境である。出産育児に関する福利厚生がし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性が9割なので、上にいきたい人は自分の頑張り次第でいける。
キャリアを目指す人は目指すし、目指さない人は全く目指さないため、2極化している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
きちんと評価出来る管理者もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で感情的になる未熟な管理者もいた
あからさまに気に入る部下とそうで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
子持ちの正規社員の方も子供のお迎えで早上がりしているのを見て、そういう事も考慮してくれる会社なんだなと感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休、育休、子供を育てながら働くママさん達が多いイメージ。
スタッフが多いので
急な休みにも対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性のスタッフが多く、育休明けのスタッフや子育てをしているスタッフも多くいました。女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)