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【良い点】
育児や子育て支援制度が整っており、育児時短勤務が社内規定で小学高卒業まで取得可能になってるいる。子育てママには働きやすい環境。近年は女性社員...続きを読む(全208文字)
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
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3.2
- 女性の働きやすさ
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんができて復帰する問事例はあまり聞かない。（そもそも男性社員のほうが人数が多いというのも理由としてはあると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職は増えて来ていると感じます。本社は女性社員も多くオフィスも綺麗なので過ごしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
オペレーターや本社でのバックオフィス業務なら働きやすいと思う。突然のお休みや、長期休暇も比較的取りやすい。子供がいる方も多い。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性のセンターの実務勤務の方はパートさんを含めて多く働かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーは少なかったの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の営業はこれまで少ないように感じたが、最近は女性の営業の採用に力を入れているように思い、改善しようとしているように感じる。産休は誰でも取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子育て中だったので、急な早退等でも対応してもらえてわりと働きやすかったと思います。
子供が病気になり入院することになり目処もたたなかったので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マニュアルが確りあるため、ある程度の業務は覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩によっては厳しい発言や、行動をされ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
病院内での医療物品を管理して配送して発注などの仕事なので相手先はほぼ看護師さんになる為に女性同士の環境です。
先生とはほぼ関わる事はないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社にも各拠点にも、優秀で尊敬できる女性の管理職の方々がいらっしゃるので、バリバリ仕事をしたいという方はモチベーションが上がるのでは、と思い...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男女差別があるわけではないが、女性は基本的に営業所のオペレーターと呼ばれる営業の事務となることが多い。
会社としてくるみん認定など、女性の柔...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本当にありません。そもそも女性がすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業において女性の正社員はいませんでした。今はいますが製...続きを読む(全189文字)
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産休、育休制度が整っていて取得しやすい環境です。現在はどうかわかりませんが、女性の活躍こそが会社を活気づけるなどといった理由で、当時は会社主催の女子会な...続きを読む(全171文字)
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女性社員がこの会社で働き、出産、育児をする上では、会社側からの理解は得られていると思います。実際、妊娠、出産してからも働いている女性社員は多くいました。...続きを読む(全164文字)
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出産休暇、育児休暇は問題無く取らせて頂けますが、担当病院が半年に1回程度と高い頻度で変わるため、復帰後に同じポジションで業務を行う事はできません。営業担...続きを読む(全150文字)
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日々の業務のほかに、突発的な仕事が発生することが多々あります。また、高度なPC操作を求められるので、習得までに時間がかかります。上司が事務内容を把握して...続きを読む(全259文字)
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
三菱商事のグループ企業という事で、その部分でも強みはある。ここ最近は子会社も買収しておりより拡大に向けて動いている所。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
医療業界っていう事で景気に左右されないと思い入社をした。他の業界と比べても普通にボーナスはずっと出ている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の交代、組織変更により自身の業務内容が大きく変わり、その中で退職する事となった。会社の利益のためには仕方ない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境でした。そのためプライベートとのバランスは取りやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分のやっている事が間接的にでも病院、ひいては患者様の役に立っているかもしれないという実感はありましたので、社会貢献という意味では大変意義の...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱らとなる価格削減が以外に、大きな利益を確保する手段が、昔と変わっていない。特にこれから更に利益を確保する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い。相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界と比べ、年収が低い。年収があがる仕組みが必要だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職後に面談を実施してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があることがきつい。地方にも拠点はあるので、入社する人は...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を是正するなどし対策をしている一方で、仮に目標を達成したとしてもほとんど給与が上がらない。実際新卒で入社...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと価格削減をしてきたことで、削減余地がなくなってきていると感じる。大病院に常駐しているからこそ、参入しやす...続きを読む(全88文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務方の女性比率がかなり高いため、女性の働きやすい環境は考えられていると思う。産休、育休後に復帰する社員も多く、時短勤務にも対応している。管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的に優れている人は常務から気に入られ、昇進がスムーズかもしれません。又、別部署で育休を取っていた人もいるので、産休や育休は営業メインでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性だから活躍しづらいなどの点はなく、実力主義なので男女平等に機械は与えられていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、同じ部署の同期には上司が週2回のテレワークを許可しており、実際に毎週テレワークをしていました。一方で私...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最近になって女性管理職も増えてきた。
どこの会社もそうだと思うが、女性には優しい会社で働きやすいです。
産休、育休も取得しやすいです。
【気...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 会社情報
| 会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムシーヘルスケアホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 5億4800万円 |
| 従業員数 | 2,484人 ※連結（うち正社員931名／2017年12月現在） |
| 売上高 | 2340億円 ※連結（2017年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮下 修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-5781-7820 |
| URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579335
