大塚商会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業主体の企業であることもあり、インセンティブ次第ではかなり給料をもらっていました。また、役職としては課長になると給与テーブルが800-1000万円となっ...続きを読む(全94文字)

家賃補助が一律でもらえるのが印象的でした。新卒視点では、一人暮らしでなくても給与にプラスされるので非常に良い制度だと思いました。続きを読む(全64文字)

基幹システムなどを自社で開発し、販売しているが知名度が悪く、足を引っ張っていることが課題と言っていました。続きを読む(全53文字)

働くことが一定程度自身の成績に貢献するので、働く時間が増えることはあると言っていました。また、顧客次第では休日出勤もあると言っていました。続きを読む(全69文字)

業界でも名の知れ渡っている企業。自信を持って仕事ができる。続きを読む(全29文字)

評価制度は決まったものがあり、それに則って決められる形続きを読む(全27文字)

研修体制もしっかりしているという印象がある。続きを読む(全22文字)

有給も比較的取りやすくあり、消化率も良かった。続きを読む(全23文字)

女性も多く在籍しており制度を利用している人もいた。続きを読む(全25文字)

売上を見られるため、売り上げられるととても褒められやりがいを感じられると思う。続きを読む(全39文字)

明るい人が多いイメージです。社員同士も仲が良く、良い雰囲気でした。続きを読む(全33文字)

観察、分析、判断、など会社として大事にしていることが伝わりやすかった。続きを読む(全35文字)

セクハラ・パワハラなどのハラスメント相談の窓口があり、コンプライアンス意識が高いです。企業文化は親会社の住友商事とほぼ同じような穏やかな雰囲気である。続きを読む(全75文字)

明るい感じの方が多いイメージ、真面目な職場が良い人には向いていない。続きを読む(全34文字)

自分の技術に自信をもった社員が多い印象を受けました。一方で、インターンの中で内輪話を行うなど新卒採用には力をそこまで入れていないように感じました。続きを読む(全73文字)

会社全体として法令遵守の意識が非常に高く、いい意味でクリーンな会社。住友商事のグループ会社というか子会社なので、企業文化は親会社とほぼ同じ。続きを読む(全70文字)

とにかく現場主義である。業界をリードすべく現場の専門性を高めお客様に価値を提供できるよう常に進化のための変化を続けている。続きを読む(全61文字)

業務以外の付き合いが多く、イベントや行事で休みが潰れる。会長、社長の言うことは絶対で、言ったことを全力で叶えていくような会社。続きを読む(全63文字)

飲み会等がよくあるらしいが、社員への配慮は全くないように感じる。
また、クリエイティブで選考したが、一次面接では営業選考で進んでおり、クリエイティブやり...続きを読む(全106文字)

男性社会で年功序列を重視する環境と言える。そのため若手のうちはなかなか意見が言えないようであった。基本ノーと言えない雰囲気である。続きを読む(全65文字)