コロナ電業株式会社

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 進行管理
• 社員クラス

【良い点】人事評価制度はございません。出世で給料が上がることもございません。会社が求める社員像は言われたことを何でも挑戦できる人で専門知識や経験は無駄とま...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• グラフィックデザイナー

ルート営業が主体の企業です。
近年売り上げは激減し、大規模なリストラを行いました。技術に関しては、経営陣の理解が低く、新製品などは、他社(中国企業)から導...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス

給与は業界がそうなのか分かりませんが、低いです。賞与がほぼ出ない場合もありました。
昇進、昇給というかキャリアパスが明確に見えずらい点があります。評価制度...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業

残業は普通に業務を行っている場合は発生するものと思います。営業の場合は外にでる機会が多いので、帰社してからの社内での事務作業を早くしないと不満がたまります...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業

基本的には、上司がいちから教えてくれるというよりは、自分自身で聞いていくというスタンスでないと成長は難しいです。業界自体はニッチかもしれませんが、商社や問...