この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が忙しくなるとそれに比例して残業時間が増える。当たり前といえばあたりまえなのだがその状態が何か月も続く事があります。また、状況によっては、休日出勤も加...続きを読む(全160文字)
株式会社二豊鉄工所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二豊鉄工所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社二豊鉄工所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が忙しくなるとそれに比例して残業時間が増える。当たり前といえばあたりまえなのだがその状態が何か月も続く事があります。また、状況によっては、休日出勤も加...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日には毎年ケーキが配布されます。花見の時期には花見弁当が配られたりします。健康診断も当たり前ですが年に1回あります。それももちろん就業時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与が年2回必ずありました。それだけしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が良いわけでもないのに昇給もないです。何年勤...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アットホームな会社。誕生日にはケーキを配布してくれる。花見の時期には花見弁当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業時間は、午前8時から午後4時45分です。ですが午前7時45分前後くらいから、朝の掃除が5~10分前後あります。この部分はある意味サービス残業または、ボ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば3か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社二豊鉄工所 |
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フリガナ | ニホウテッコウショ |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 戸髙信一郎 |
本社所在地 | 〒876-0125 大分県佐伯市弥生大字江良1836番地の1 |
電話番号 | 0972-46-0851 |
URL | https://niho-iron.jp/ |
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