この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすい。労働組合も強く、9割以上の年休取得が求められる。計画的に休みを取らないと年度末にまとめて休む羽目になるが、休みたいとき...続きを読む(全98文字)
日本発条株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすい。労働組合も強く、9割以上の年休取得が求められる。計画的に休みを取らないと年度末にまとめて休む羽目になるが、休みたいとき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
組合の力も年次有給休暇については取得が半ば強制的になっている面もあり、1年で大体18日程度は休むこととなる。その為有給休暇を取ることに対しては...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は基本的に取りやすく、忙しい時は事由など聞かれることはありますがプライベートは充実すると思います。
部署により、繁忙期と閑散期があったり、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、自分でスケジュール管理をして働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業時間が多くなり、月45...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みは申請すれば、特に何も言われることはなかったので、仕事さえこなせていれば、自分のタイミングで申請は可能。ただ、自分が在籍していた時はあまり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は組合のおかげで消化率が高い。ただしトヨタカレンダー準拠のため祝日が稼働日になっているので、ほぼそこでの有給消化となる。夏休みや年末年始は...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
事務系はそこまで残業は多くないと思う。私の部署ではノー残業デーの日は、定時後30分以内で8割型退社しているように感じる。
有休も前日までに申請...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は年18日取得することが必須のため、休めなくても休むしかないぐらい。
そのため抱えている仕事に穴を開けなければ他者に気を使うことなく取得できる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
組合との協定で年休は年間で最低18日取得することが義務付けられていることもあり、非常に取得しやすい環境である。もしも年休ノルマを下回ると上長は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
忙しい部署と忙しくない部署で差が大きい。
暇な部署に配属されると安泰だと思われる。
本社地区は人数の割に仕事が少ないため非常に楽そうである。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属される支店にもよるかとは思いますが、忙しい時期を避ければ有給が取りやすく働きやすい職場でした。
祝日休みがない分、長期休暇が長く、旅行にも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なる。自分がいた部門に関しては数年前までサービス残業が当たり前だったが、ここ最近の世間の風潮に合わせて残業規制が厳しくなり...続きを読む(全247文字)
【社員から聞いた】職場に女性は少ない方だが、育休からの復帰率は100%らしい。独身寮も一万そこらくらいで住めるし社食も一食100〜300円くらいらしいので...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
昨今の感染症拡大に伴いリモートワーク導入が加速化されワークライフバランスは良くなったと感じる。また残業規制やスマートワークの施策が取られ始めた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。職場にもよると思うが、有給消化が進んでいないと労働組合から圧力がかかるようで、管理職以外の有給取得についてはやたらと推奨して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
近年は働き方改革により残業が減り、遅くても午後9:30には帰れるようになった。月に一度、定時日の設定もされ定時で帰れる日ができた。
年休は90...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しさは部署によって全く違うが、基本的にはどこの部署も最低残業20~40時間程度は発生していると思われる。
年休の消化に非常に厳しく、年休はほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非管理職に関しては、有給休暇を年間で一定日数以上取らないといけないという労使間の取引決めがあり、遵守されている。また、ゴールデンウィーク、お盆...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事量が多く、残業代が貰えるので、一般企業より給料は多くと思う。
ボーナスも、貰えているかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などの長期休暇はまとめて9連休ほどの休みを取れるので、旅行などもあらかじめ計画を立てて行くことができた。
【...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて到底とれないほど残業、休出が慢性化している。もちろんサービス残業。月100時間はサービス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
きちんとした労務管理により、そこまで深夜に帰ることがなくなってきたのはいいことである。年休の取得も会社の方からきちんととることを管理されている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働き方改革の影響か残業に対して相当厳しくなってきている。上司も査定に響くのか早めに帰らせようとすることが多くなった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い風潮の為、ほとんど会社にいる状況
まわりを、見渡しても残業して当たり前という空気が蔓延しており、遅い時は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は取得目標があり取りやすい。リフレッシュ休暇制度などを利用して海外旅行に行かれる方もいるので上手く制度を活用すれば休暇も楽しめる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いころから大きな仕事を任される。つらい思いや苦しい思いはするかもしれないが、それを乗り越えた時の達成感は大きい。その分成長できるし、周りにも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほかに挑戦したいことができ、転職を決意した。上司も話を聞いて理解してくれ、スムーズに転職することができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与・賞与はかなり良い。普通に仕事をしていればきちんと評価されて昇進していく。若いころは苦労するかもしれないが、長く働けば給与面ではかなり良い...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は非常にしんどいと思う。上からの無茶ぶりや下からの意見の吸い上げなど、ストレスを感じることが多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な分野に事業を展開しているので、ある分野がダメでもほかの分野でカバーしており、黒字経営を続けている。各分野でシェアも大きいので事業の継続性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ばねだけではなく、いろんな事業を持っているため、どこかがダメでもどこかがよければ会社として黒字が成り立つという流れ。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社前から思っていた通り、古くからある製造業という感じ。よって、開発のスマートさや、今時のIT企業らしさはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列。30代後半で管理職になれば、そこそこ上がってくるが、若手時代は残業頼み。とはいえ、そこそこ多めに残業していれ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、地域によって福利厚生は差がある。勿論すべてにおいて同じという風にはできないが、やはりある程度は均一にした方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社して7~8年目ぐらいまでは社内研修がある。また、希望者は英会話を受講することが出来る(事業所によるかもしれない)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 17,694人 |
売上高 | 6932億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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