大進本店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はありません。よく分からないタイミングで、一気に大勢の人に辞令が出ることがありました。
残業代...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はらあってないようなものでした。忌引きの時に有給をらあててもらったり、退職する際にとることはできまきた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
マンツーマンで、教育係の先輩がつきっきりで教えてくださいました。何か分からない事があっても、先輩方に聞きやすい環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、あまりプライベートを大事にでにる職場ではありませんでした。拘束時間に対して給料も伴っていません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
お客様の人生の節目節目に関わる事ができ、長くお付き合いができる点に魅力を感じ入社しました。実際、結婚の内祝いで担当したお客様が出産され、その際...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の年収は非常に低く、評価制度も公平さを欠いています。仕事への取り組みや成果に関わらず、昇給やボーナスがほと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年上の方などにお礼を言われたり感謝されるということは生きている中で数あることではないと思います。自分の得た知識をもって感謝されることはとてもや...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回神社へお参りに行きます。ほぼ強制です。休みの人も出勤していました。もちろん給料は出ません。振替休日もありま...続きを読む(全288文字)

【良い点】
OJT制度を導入していますので、半年ほどは同じ先輩に教えていただけます。その後も分からないことがあれば聞けば教えていただける環境ではあると思い...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてる人はたくさんもらっているようですが、平社員の給料は新人～7年働いている人の給料にほぼ変化なしです。昇...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男性女性での優劣は感じません。 女性の副店長や店長、エリアマネージャーも活躍してい ます。
男女比は店舗によって異なり、ほぼ女性の店舗もありま す。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の活躍はしやすく、女性目線が武器になる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にコミットしすぎると、残業などがつらくなるケースもある続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇や育休制度といった制度が整ってきており、これから出産、子育てを考える夫婦にとって働きやすい環境と言えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車や作業で手を使うので荒れたり怪我する可能性は高い
客も女性スタッフに対して馴れ馴れしすぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚して子育てをしてから女性は夕方17時までの時短勤務の人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば土日祝は休めないた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他事業部も込だが、男女比率は半々くらい(男性比率少し高め)で、女性(主婦)でも働きやすいとは思う。育休・産休もあるため安心できる点ではある。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とても紳士的な方たちが多く、体調、悪そうにしとると大丈夫？帰る？などとても心配してくれたし配慮してくださった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休は全員取得しており、課長係長クラスでも、オーダーメイド勤務という時短制度を活用したママさんたちがおおい
子供の熱などでの欠勤も受け入れてく...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社歴年齢性別全く関係なしに平等なチャンスがある。社内にはたくさん活躍されていいる女性がいるので総じて働きやすいのではと思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すごく働きやすいし、キャリアアップしている女性陣はたくさんいるので、積極的にキャリアアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)