ＱＶＣジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
女性が不利になることはない。平等に扱われる。むしろマネジメント層に積極的に登用される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短ママの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
扱い製品が、レディース層に向けた、ファッションアパレル、ファッショングッズ、アクセサリー、ビューティーandヘルス、ジュエリーなどや
ファミリ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
雰囲気が良く誰とでも話せ、相談がしやすい環境が整っている。
休暇なども取りやすく、自分の時間などと向き合いながら仕事ができ、自分の体調管理がし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別による差別は何もない。トップが女性の部門も多い。
ジェンダーレスの取り組みも早い段階でしている。
今はリモートワークが主流なので、仕事を終...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の比率が多いことから働きやすいほうだと思う。
出産、育児休暇もとりやすく、必ず復帰できる環境にあることは素晴らしく長所である。
女性の管理...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、産休後も戻りやすいようです。産休後戻られる方が多かったです。また外資系ということもあるのか、女性の役職の方もいました。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている傾向があり、女性で管理職に就いている人も多く見受けられる。出産・育児休暇を取得され、復帰している人も多く見受け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく評価される。女性のディレクターも多く男女に限らず性別で差をつけられることもない。女性が働きやすい職場といえる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性は産休、育休、その後の時短勤務など、とても働きやすい職場だと思います。それに対して文句を言われるような環境ではない印象です。ただし、部署に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員やパートに占める女性社員の割合も多く、育休・産休などは取得しやすい社風である。一時的に時短勤務を選択する女性社員も少なくない。管理職に就く...続きを読む(全247文字)

【良い点】
・主な顧客ターゲットが女性であるため、女性の比率も高く働きやすい。だからと言ってお局タイプもおらず、和気藹々としている
・女性マネージャーもお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員で何度も産休育休を取得している人もいて、女性が長く働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実際に管理職の方も多いし男性並みに成果を出せばそれ以上にに満たされるのではないかと思う。産休育休も利用者がまいきょにいとまがないが、女の世界独...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果をだせばきちんと評価はされる。社内公募制度もあり、やる気があれば様々な職種でキャリアを積むことが出来る。人間関係は個性的な人もいるが、人柄...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制を導入していることと、有給を取得しやすいため、通院が必要な方やお子さんがいる方などは白い目を向けられることもなく働きやすい環境だと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
私は派遣社員なので無関係ですが、直接雇用の女性には子どもを持つ方も多く、多くの女性が繁忙期を除いて定時にはオフィスを後にしておられたと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女で昇給や昇進に差があるようには思えなかった。むしろ女性の方が優遇されている印象すらある。部署によっては女性の方が圧倒的に多い部署もあるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自社ビルなのでオフィスはきれいめです。コーヒーとウォーターサーバーがあり飲み放題です。社員食堂も一応あります。海浜幕張なので都内よりはゴミゴミ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
週休2日制で、有給等の休みもきちんと取れましたし、産休・育児休業を取り、復帰して活躍されている方も多数いらっしゃいました。女性の多い職場でした...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フレックス制が導入されており、コアタイムを守れば出社帰社時間に融通がきき、無駄に半休を使わずにすみました。残業はあまり多くなく、子育てと仕事を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児に関しては子育て中の女性社員も多数いるので、育休や時短勤務も申請しやすい環境です。ある程度時短勤務の女性がいる部署、チームでの就業であれば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
■働きやすさ
フレックス勤務の場合、コアタイムを守りつつ月の規定労働時間を守っていれば時差出勤や早退が可能なので、ワークライフバランスは守りや...続きを読む(全255文字)

女性が多く、キャリアパスにおいても、性別は全く関係ない。非正社員であっても出産後復職されている方も居た。制度面でも、非常に女性への配慮が行届いた会社だと思...続きを読む(全169文字)

女性従業員が多く、社内では男性より女性のほうが元気な印象。女性同士の仲もよく楽しかったです。育児をしながら働いてる人も多かったです。事務系の仕事でしたが、...続きを読む(全151文字)