大進本店の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
役員さえ承認をもらえばやりたいことは挑戦できる。また責任を負うことが少なく、大きなプレッシャーはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に目標をもたずにだらだら仕事をしていても年齢を重ねればそれなりの役職につくことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の知名度に比べて、会社体制が出来ておらず、社員のレベルも低い
アナログな箇所も多く、新しいことを取り入れるこ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退産業ということもあって、将来の不安から転職を行った。
あまり現場の声が反映されることもなく、現場と上...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々会員数は減っており、結婚・出産用途に苦戦している。
メインである中元・歳暮をやっている人も年々少なくなってお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
進物の知識が身につくため、しきたりなどに詳しくなる。
親切な社員が多く、ゆるい感じを求めているなら良い続きを読む(全57文字)

【良い点】
結婚式事業自体が衰退傾向にある中でもさらに弱い位置にある式場。大手と比較され接客スキルが伴わないと成約が取れないので自ずと接客スキルが身につ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚式場にしては休日出勤がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がが良くないため成果が給与や収入、賞与に反映されません。高収...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも無さすぎるため長期で働きたいと思わない。おすすめはし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
結婚式事業はプライベートを犠牲にしても人に尽くしたいという方はおすすめ。割り切って仕事ができると楽です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人が少なく、有休を使って休みたくても休めません。希望休のみで回しています。
有給は何のためにあるのでしょうか？続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修が多い、多い分知識習得には効率が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日研修が多いため、月によっては休みが削られ、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
転勤する場合は住宅手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ますが、役職が上がれば上がるほど、その分日本全国での転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体調不良時など休みやすいし、リモート対応させてくれる※インフルやコロナ時（一部、役職が高い方は、休めなくて、高熱でも出社していたが）
【気に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ロレックスやエルメスのバックなど、実物を使った本社研修がとてもよかったと思います。普段ではなかなか見られないような品物も、実際に見て触れなが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
副業可能です。また、自社製品の従業員割引制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの予防接種の補助金制度が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無い。テレビ朝日のグループ会社でありながら、テレビ朝日の福利厚生の恩恵を受けられることはほとんどない。
強いて言うなら、業務の負荷があま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
県外から名古屋に出て来て営業しようとしたときに寮を提供して頂ける。そのために家が無くても営業活動ができます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本的に一切ない。
だが出向の場合は7割ほど。
帰省費補助もある。
目標管理シートもやっつけでやってい...続きを読む(全93文字)