大進本店の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に目標をもたずにだらだら仕事をしていても年齢を重ねればそれなりの役職につくことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々会員数は減っており、結婚・出産用途に苦戦している。
メインである中元・歳暮をやっている人も年々少なくなってお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役員さえ承認をもらえばやりたいことは挑戦できる。また責任を負うことが少なく、大きなプレッシャーはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
進物の知識が身につくため、しきたりなどに詳しくなる。
親切な社員が多く、ゆるい感じを求めているなら良い続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退産業ということもあって、将来の不安から転職を行った。
あまり現場の声が反映されることもなく、現場と上...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の知名度に比べて、会社体制が出来ておらず、社員のレベルも低い
アナログな箇所も多く、新しいことを取り入れるこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも無さすぎるため長期で働きたいと思わない。おすすめはし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本店や各店舗はわからないが、結婚式場配属になると個人の成果や売上、数字などは一切評価対象に入り...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結婚式事業自体が衰退傾向にある中でもさらに弱い位置にある式場。大手と比較され接客スキルが伴わないと成約が取れないので自ずと接客スキルが身につ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚式場にしては休日出勤がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がが良くないため成果が給与や収入、賞与に反映されません。高収...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に1人しか店長しか正社員がいません。人件費削減のためだと思われます。社員を増やせばやりがいも増えるのになと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シフトを自分で優先的に組め、上司に提出ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、働きやすさはあると感じた。特にシフト調整...続きを読む(全262文字)

【良い点】
見た目や服装はほぼ自由でした。やり方にはこだわらず、とにかく成果を出したい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いーふらんの社員は皆、指示待ちではなく目標達成のために何をすべきかを常に自ら考えて行動しています。そのため同年代の人よりも経営者目線に近いイ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になる魅力は収入一択
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると本社の横浜への転勤は確定になる。それどころか休日は会...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員区分にもよるがナショナル社員を選択した場合は副店長のポジションが空いている店舗へすぐに行くことができるので必然的に職位を上げることができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司や先輩との距離が比較的近いので、上下関係が苦手な方でも問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員が集まって気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
トップ営業マンを社員として雇用することにより人財の育成が今までの中で1番良い状態にあると思ってます。続きを読む(全56文字)