回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのでしかたないがほぼ無いに等しい。
住宅手当てなどもない。
配偶者手当や扶養手当は多めにもらえるので既...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コムアソート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コムアソートの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コムアソートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのでしかたないがほぼ無いに等しい。
住宅手当てなどもない。
配偶者手当や扶養手当は多めにもらえるので既...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる最低限の福利厚生です。
退職金制度あり。
社員旅行、会社の飲み会は持ち出し無し。
お茶や紅茶飲み放題(自分で作る)。
休憩室あり。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。
基本的には年功序列で会社に長くいる人が高い給料をもらっていて、在籍年数が少ない人は低収入。
残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にいい。
残業はほとんどなく、定時に帰っても浮いたり、指摘されることもない。
なかには定時を越えて作業してる人たち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
IT企業として30年以上経つのにあの規模。
つまり儲けるのが得意な会社ではありません。
売り上げを上げるために近年展示会などに参加し、大手も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇からの復帰が可能で実績もある。
子供がいて急な休みや早退遅刻にも寛容。
生理休暇も取れる。
女性男性問わずだか、意見や...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しても残業代が一切出ません。社員にタイムカードを改ざんを強要し、不正に助成金を取得しています。完全にブ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、当時は社員食堂があり、安価でランチを食べることができましたが、現在は分かりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
持ち株で奨励金がプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。保養所もあり、安く泊まれる宿があったため頻繁に利用していた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助や扶養手当 子供手当は問題なくありました。ただそれほど、高い金額ではなかった様に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベネフィットがあること、薬を2000円分貰えるのが年1あります
【気になること・改善したほうがいい点】
育児制度など、該当でないひとにはメリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒の単身者は会社が契約している独身寮が使用可能であり、評判は悪くなさそう。
英語学習については上司の承認を得られれば、ベルリッツの受講等が...続きを読む(全122文字)
社員の方の雰囲気や顧客に寄り添いながら伴走するスタイルであるため落ち着いた就労環境がある。続きを読む(全45文字)
サークルや部活動など社員一人一人の趣味や楽しみを社員同士で共有できる制度がある。続きを読む(全40文字)
挑戦と成長を後押しする環境が整っており、コミュニケーションを取ることを大切にしていて活気のある環境がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助についてじは充実している
独身は15000円で寮に住める
既婚者は家賃の65%支援がある(上限あり)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助(借上社宅)は手厚いほうだと思う。新卒で入社したタイミングで東京に引っ越した時は(研修場所の本社が東京のため一旦全員本社に通える場所...続きを読む(全314文字)
| 会社名 | 株式会社コムアソート |
|---|---|
| フリガナ | コムアソート |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 2250万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 2億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 井上伸彰 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町31番27号 |
| 電話番号 | 06-6389-7048 |
| URL | https://comassort.co.jp/top/ |
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