サンワテクノスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
コロナで色々と自粛していたため分からない点も多いが、育休・産休等の取得率は多いように見える
復帰後も何か言われるといったことも聞いたことはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
わからないことはきちんと聞くことができる環境がある。
ゴルフに誘われなければきちんと休日は休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている為働きやすかった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
男性でも、育児休暇を取得されている方がいらっしゃる
最低限の福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社宅制度が改善さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
取得状況は分かりませんが育児・介護休業制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金に加入できますが、商品の説明会で資...続きを読む(全280文字)

スポーツジムを安く利用できる点は良い
それ以外で特にいい制度はない。

あまり表立って開示していないので、興味があったり、
遣い倒したいと思った人が調べて...続きを読む(全97文字)

財形があるのは良いのかなと思います。あとは保養所が何カ所かあるところなども良いと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
住宅補助金額も少ないと感じました。
東京以外は借上社宅になるが、補助とは別に社宅管理費が2万円程度かかっておりました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生に関しては手厚い。事務職でもそれなりのボーナスをもらうことができ、総合職には住宅手当が出る。拠点によっては異なるが、会社の立地もよく駅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にこれと言ってよい点はありません。普通の会社と同じくらいの制度があります。不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員持ち株会制度や財形貯蓄制度があり、利率もいいので活用するとメリットを得られます。持株会に関しては、経営状態にかかわらず配当金が固定されてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社として、有給休暇は積極的に取得する事を推奨しています。
内勤系の社員は特に積極的に取得している印象です。
営業はお客様ありきですので、内勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取得しやすかったです。休み前に自分で仕事を調整して準備をすれば、事務職の女性は問題なく休めると思います。また休日出勤をした場合の休日出勤...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという名目の元に、毎月一回は有給休暇を取ることが、半ば義務化されて来ております。
営業マンの方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思います。
まず総合職には、社宅は借り上げ社宅(都内は寮)が用意され、家賃負担の半分は見てくれます。
都内の寮も、場所的に通常...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2015年あたりから残業や休日出勤について厳しくチェックされるようになりました。また残業代も支給していただけるようになりました。昭和的な会社で...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生などは大変よく基本給が低くても全体では普通の会社よりは多い方と思われる。基本給は少ないが福利厚生で資格や役職手当などもあり上乗せされて...続きを読む(全340文字)

上場企業だけに、制度としてはきちんとら用意されています。
しかしながら休日などについては、融通が利かず、営業ではお盆休みやゴールデンウイークなどの前後に使...続きを読む(全164文字)

労働時間は部署にもよるが基本的に長時間労働。みなし残業の為、20時間以上の残業代はつかない。
住宅補助は月20,000円で借り上げ社宅に住むことができる...続きを読む(全177文字)

配属された課により忙しさは変わります。営業だと終電まで仕事する人もいれば、8時ほどで帰ることも。しかし、残業代はみなしでついているため、目くらましのサービ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は、よくありませんでした。保養所も全国に数箇所ありますが、古く、とてもまた泊まりたいとは思えません。また、医療や旅行、物品購入の補助もありません。...続きを読む(全189文字)

特別休暇を取得しやすい環境がありました。生理痛等の通常有給を使用すべき場合でも、特別休暇が使用できた部分はよかったです。ただし長期休暇を取ることは難しかっ...続きを読む(全214文字)

新卒入社の場合、家庭の特別な事情を除き、まずいったん親元から離され、全員が寮、 ないしは借り上げ住宅での生活となります。家賃は大半が会社負担となります。(...続きを読む(全158文字)