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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はいいほうだと思う。ホテルなどヤスクモ泊まれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの人は...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
なごや農業協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、なごや農業協同組合の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際になごや農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はいいほうだと思う。ホテルなどヤスクモ泊まれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの人は...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援等は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は名古屋市内転勤のためなし。
副業も禁止。基本給が少ないため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管轄の地域が名古屋限定のためか住宅手当、地域手当の様なものは無い。単身者には少...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
休暇はいろいろあったが、取得しやすい環境がなかった。
有休消化年100%を目標に掲げておいて、取れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
映画とかのチケットが安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかない続きを読む(全50文字)
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福利厚生は良い。有給は月一回は取るよう言われるが、窓口の場合は人数が減るとまずいので休みたい時に休めない時もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年に一回海外へ社員旅行へ行っていた
香港、台湾、グアム等
年に一回映画のチケットが安く買える
休みは土日祝あり、年6回のみ土曜出勤があるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男子のクラブ活動があると聞いた事がある。特に全社員に対しての物では無いが野球経験者には良いのではないだろうか?
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい。妊娠後育休を取って復帰するのが当たり前になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する人が多すぎ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
1回目の試験については検定料を負担してもらえる。
通信教育も助成金がもらえるため一部負担で済む。
組合員の方に喜んでいただける瞬間は働き甲斐...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人数のいる支店では休みを取りやすい。夏休みは3日間、冬休みは2日間、誕生日休暇は1日付与される。年末年始は12月31日から1月3日まで。土日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性でも役職がついている人が多いし、小さなお子さんがいる方で急な休みでも対応してもらえる。時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
15時以降は雑談もしやすい空気。8割程度の社員は優しいし話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできない人も年功...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が今のところは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業協同組合の利益を得る仕組みが時代に合っていない。今後大きな変革...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ノルマがないため、数字について厳しいことを言われたり詰められたりすることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業関連のことをや...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によるが、残業がほとんどなく、定時退社の曜日も決められている。休日も比較的取りやすく、仕事の調整さえつけば前日や当日でも取得可能。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字にとらわれない顧客第一の活動ができる。顧客に感謝されることはやはりやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる方が沢山いる。出産育児休暇を取得して、復職する割合も高いイメージ。家庭の事情で時間休や半休も取得ができるため、長く働くこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休はフルで取得できる。病気による休職も、よほど意地悪な上司でない限り退職を迫られたりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代が全職員出る(LA含む)。福利厚生については一般の中小企業よりはしっかりしていると感じる。特に育休を男性職員も取りやすい点や結婚後の新...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
土日祝休み。繁忙期以外は有給を使いやすい。育児休業制度もあり、子育てしながら働いている方もたくさんいました。住宅手当は転勤時に支給され、限度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業年金などの資産形成はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングなど形式的なことをしてるがほとんどの職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職金あり
住宅手当は一定条件付きであり
資格試験への支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
福利厚生多くあるものの、使...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年一回のリフレッシュ休暇や、社員旅行、などよかったと思う。通勤に関しても自宅から1時間いないの支店へ配属される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークができない
古い会社なので、発達していない機能が遠いと思う。
副...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種手当も充実しており、同業他社より福利厚生面はバッチリだと思う。各地に保養所もあり、社員は自由に利用できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
これといって特筆した福利厚生があるわけではないが、年に1回連続で5日間休みが取れるのは強み。有給も比較的に取りやすい。あとは金融機関ならでは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇無いのはあり得ない。今時の働き方改革で無いのはあり得ない。労働基準方的にもアウト...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | なごや農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤ |
| 従業員数 | 634人 |
| 代表者 | 山口義博 |
| 本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町33番27号 |
| 電話番号 | 052-932-3021 |
| URL | https://www.ja-nagoya.or.jp/ |
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