なごや農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
とくにない。ずっと貯金残高ばっかり気にして、長期的な将来は考えていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。どんど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給とは別に、夏季休暇、冬季休暇、誕生月にとる誕生日休暇が、合計6日もらえる。
半日休暇や時間休暇もあるので、柔軟にお休みできると思います。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合事業を行なっているため、やることや覚えることがたくさんあって大変です。毎年少しずつルールが変わるため、知識の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
1回目の試験については検定料を負担してもらえる。
通信教育も助成金がもらえるため一部負担で済む。
組合員の方に喜んでいただける瞬間は働き甲斐...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休育休がとりやすい。妊娠後育休を取って復帰するのが当たり前になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する人が多すぎ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも役職がついている人が多いし、小さなお子さんがいる方で急な休みでも対応してもらえる。時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
15時以降は雑談もしやすい空気。8割程度の社員は優しいし話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできない人も年功...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ノルマがないため、数字について厳しいことを言われたり詰められたりすることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業関連のことをや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
数字にとらわれない顧客第一の活動ができる。顧客に感謝されることはやはりやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は定時で上がれる事も多かったですが、管理職は遅くまで残業している印象でした。また、支店長クラスのご年齢の方が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日に出勤になっても平日に振替がある
【気になること・改善したほうがいい点】
地域本部ごとに色々やることが違うと思う。また支所によって忙しさ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属先によっては有給などが取りやすい。ほとんど定時で帰ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休憩にいけない人や応...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを謳っているが、土日に地域のイベントに参加したり(新入社員はほぼ強制)平日の夜には取引先との...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないのは良かったと思う。逆に良いところはそれくらいしかありません。
有給休暇の取得を渋る。1年に1度5...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給取りやすいところは取りやすいですが、上司によります。上司が積極的に取るように声掛けしてくれればとれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は月に1日は取得出来る。
夏期休暇と冬季休暇もあるため、周りの人と相談しながら取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
連...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は月に10時間以内と、殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の資格試験の勉強を強いられ、会社に提出する問題集なども定期...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地域金融機関なので、転居を伴う転勤等はありません。土日祝は基本的に全て休みです。ノー残業デー等、残業を削る取り組みもあります。ワークライフバ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
かなりワークライフバランスは安定してると思います。
15日は有給とらないと支店の業績評価に影響するので、有給はとらなきゃいけない！という風潮...続きを読む(全159文字)