なごや農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
とくにない。ずっと貯金残高ばっかり気にして、長期的な将来は考えていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。どんど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職や、職務分担にもよりますが、残業することは推奨されてないし、残業することも少ないため早く帰ることができて、プライベートは充実すると思いま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給とは別に、夏季休暇、冬季休暇、誕生月にとる誕生日休暇が、合計6日もらえる。
半日休暇や時間休暇もあるので、柔軟にお休みできると思います。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合事業を行なっているため、やることや覚えることがたくさんあって大変です。毎年少しずつルールが変わるため、知識の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
1回目の試験については検定料を負担してもらえる。
通信教育も助成金がもらえるため一部負担で済む。
組合員の方に喜んでいただける瞬間は働き甲斐...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休育休がとりやすい。妊娠後育休を取って復帰するのが当たり前になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する人が多すぎ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人数のいる支店では休みを取りやすい。夏休みは3日間、冬休みは2日間、誕生日休暇は1日付与される。年末年始は12月31日から1月3日まで。土日...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性でも役職がついている人が多いし、小さなお子さんがいる方で急な休みでも対応してもらえる。時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが、残業がほとんどなく、定時退社の曜日も決められている。休日も比較的取りやすく、仕事の調整さえつけば前日や当日でも取得可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業や休日出勤が多く、管理職へ上がりたい！と思う若手は少ないのではないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職はいる。温厚な社員もいるので教わる時は安心する
【気になること・改善したほうがいい点】
今の所はないが人間関係の構築や年上に取り...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得させない、代休も個人の希望ではなく上層部の都合が優先されるなどの姿勢は改善の必要があると考える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本いい人が多いが嫌な人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人も多いし仲良くなれば楽しいが、人の噂がすぐ広まるし人の噂が好...続きを読む(全90文字)

【良い点】
固い古い気質の企業だが、安定的ではある。
人間関係は、良い人ももちろんいるし悪い人ももちろんいるが、良い人が多いように思う。大阪の南の方なの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
支店によって雰囲気がかなり違うが、優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識・経験レベルが人によって違いすぎる為、優秀な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん中間管理職がやめていく。それを見ると、ある程度の年数で若い人は辞めていく印象。やりたい部署にも行かせてく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる魅力はあまり感じなかった。管理職自らが管理職になるデメリットこそ語れど、メリットについて語っている場...続きを読む(全136文字)

【良い点】
金融機関にしては、基本的に穏やかな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方や管理職を下された方は変わった方が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい意味でアットホームな雰囲気。渉外内勤ともに接客営業なので、明朗快活でコミュニケーション能力の高い職員が多く、職員間でもコミュニケーション...続きを読む(全213文字)