豊橋市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非常に良いと思います
産休、育休など職場理解は進んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署では、少しギスギスする関係...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には誰もやりたがらないです
責任だけとることになります
土日出勤も異常に増えますので、家庭にも影響がでます続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市長が変わると新規企画は振り出しに戻ります
これまで進めてきた方針が変わることも多いです
なので、事業や企画に自...続きを読む(全91文字)

【良い点】
何かに追われることはないので、評価は気にしていない職員が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価して欲しい人には物足りないと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
異動があるので、同じことをしたくない人はおすすめ
3年-5年くらいで異動します
ただ、課の中の重要人物になると、異動ブロックをかけられるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地域の課題を解決する実感があり、市民から直接感謝される場面も多い。地元愛が強い人には特に向いている職場。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ベテラン職員は面倒見がよく、相談しやすい雰囲気。管理職も比較的穏やかで、チームとして仕事を進める文化が根付いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
OJTが中心だが、階層別研修や外部セミナーへの参加機会もある。自分から手を挙げれば学べる環境は整っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
公共事業なので安定感は抜群。市民サービスのデジタル化など、新しい取り組みも増えており、時代に合わせた変化を感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
地元への貢献と安定した職場環境を求めて入庁。想像よりもIT化や事務改善の取り組みが進んでおり、良い意味でギャップを感じた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署かつ自身で仕事のスケジュールをコントロールできないため、終業後に病院に行けなかったり、薬局などが空...続きを読む(全125文字)

【良い点】
幹部でなければ人は多いため、急な休暇が取りやすく子育てしながら仕事をするには向いている。
残業しても、その分時間調整したりしてもらえる。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日は休める。地域機関は定時で帰れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁の人事や財務部門は忙しく土日も出勤している人もいる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、というよりは、残業時間の長さで、評価が決まる、という印象。一度大失敗をして遅くまで、残業していたとき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったが、課によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の事業が非常に多く、休日出勤が多い。代休も必ずしも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属された部署によるが、有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は整っているが、テレワークといった今時の柔軟な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分で休みは指定できないが、まとまった休みを検察官とあわせて取ることができる場合もある。部署によっては休みが取り放題のところもある
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年休は取りやすい。ある程度事前に申請していれば、自分の仕事の裁量で年休がとれる。また、水曜日はノー残業デーで定時に上がる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバランスを考えている制度はなかった。有給がもう少し気軽に取れる環境であれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって違うのでなんとも言えない。本庁はどこも忙しそうなイメージがある。県民局などの出先になると楽かもしれない。しかし、丹波や但馬などに...続きを読む(全92文字)