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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

埼玉県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全57件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉県のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に埼玉県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

埼玉県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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埼玉県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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埼玉県の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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57件中1〜25件表示

埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくない部署では、残業ゼロ、有給100%消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では残業月200時間などもあるよ...続きを読む(全89文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署によって大きく異なる。少ないところでは残業はほぼないが、多い...続きを読む(全143文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割に合わないものの、給料は同世代よりも貰えるところ。
    長期休みは2週間程度連続して休むように調整できるところ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CWは病む人が本当に多い。保護所の方が労働時間がましなレベルで、残業漬けである。病んでやめてい...続きを読む(全292文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけりとしか言いようがないが、残業が殆ど無く基本的に定時で帰れるような部署がある点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、...続きを読む(全178文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・時間単位で休暇がとれること
    ・男性でも月育休の育休をとれること
    ・pcが携帯できるようになり、出張などに応じてテレワークがしやすくなったこ...続きを読む(全174文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの仕事量。
    残業代は出ない。手当少し。
    土日が仕事になると、休日は1日潰れてしまって、家事をやる時間や...続きを読む(全94文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を比較的自由に取りやすい。長期休業中は余裕を持って業務に取り組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部活動や教材研究、採点業務...続きを読む(全90文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育てや趣味などのために休暇が非常にとりやすい。また、周りの理解も得やすいため休暇をとることに対して抵抗がない環境である続きを読む(全66文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな時に休みがとれる。
    時間休も頻繁にとれる。
    とにかく好きに休める。
    当日急に休むこともできるし、そういう点は有難い。続きを読む(全67文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時で帰れる日が多く、プライベートの予定は立てやすいです。休暇も申請すれば基本的に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全133文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休はほぼ確実に取得できる。
    年休は部署によってまちまち。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病気休暇をとった人の皺寄せが別の人...続きを読む(全80文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生活保護課のケースワーカーは有給がとても取りやすかったです。頭痛で仕事にならないから2時間休取りますってこともできました。訪問予定を自分でた...続きを読む(全160文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇は時間単位でも取得できるので、時と場合によっては柔軟に対応することができる。また、春夏冬には休業期間が設けられているため、比較的ゆっくり...続きを読む(全179文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、比較的休みやすい部署が多い印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に対して人が足りていないという部署があるこ...続きを読む(全118文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はありません。幸運なことに、有休をしっかり頂ける部署にいますが、そうではない部署もあり、ワークライフバランスはないと思った方が良いでし...続きを読む(全164文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 農林水産関連 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇、子育て休暇、介護休暇、ボランティア休暇、献血休暇などの制度が充実しているため、良好なワークライフバランスを維持しやすい。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本庁は、議会中は許可が出るまで何時まででも待機させられるという謎の仕組みがある。妊婦だろうが...続きを読む(全234文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 その他 正社員

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    【良い点】
    年休や時間休がとりやすい。通院や急な体調不良でも割と休みやすい印象でした。ただ、上の役職になるにつれ、休みずらそうではありました。続きを読む(全71文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても素晴らしいです。30分単位で休暇が取れるようになりました。出先機関は定時退勤がほぼできます。本庁は20時以降でもほぼ働いており忙しいです。続きを読む(全78文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は非常に取りやすい。GWや年末年始などには、祝日にプラスして有休を使用して長期休暇を取得するよう促されるため、休むことを躊躇するような風...続きを読む(全109文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、たしか時間単位でも有給が取得でき(一日の標準労働時間を休むと有給一日分としてカウント)、歯医者や急な発熱、体調不良などの際に取得しやす...続きを読む(全155文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や病気休暇は条件さえ満たせば取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうした目に見えた人以外への配慮はあまりない。自分でで...続きを読む(全104文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の調整さえできれば自由に年休を使用できる。子どもが熱を出し急遽休まなければいけない場合も、「お大事に。こっちは大丈夫だからしっかり看病し...続きを読む(全194文字)

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    57件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    埼玉県の 他のカテゴリの口コミ

    埼玉県の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制に疑問を感じます。
    内部の仕事のための仕事が多く、無駄な仕事であるためやりがいを感じないからです。
    リモ...続きを読む(全98文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は忙しく、責任が上がります。
    それに見合った給料はもらえないので管理職になりたがらない人が多いです。続きを読む(全73文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはあまりないですが、仕事が簡単なので、仕事ができなさすぎて困ることはないと思います。量が多すぎて回らなくなることはあります。
    キャリ...続きを読む(全213文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休を取る人が多いし、異動も多い組織なので連続の産休育休や、復帰してすぐの産休なども気まずさは少ないと思います。続きを読む(全64文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で毎年上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも意欲が低い人なども頑張っている人と同じように給料が上がっ...続きを読む(全108文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    問題意識を持って自身を客観視しながら働ける職員ほど組織に嫌気が差して次々と退職していき、問題意識を持たず主観的な...続きを読む(全191文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験しても特定スキルが身につかない、異動が3年程度に一回と短期間で続くため専門性を深めにくい。深まる前に異動とな...続きを読む(全86文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職手当、住宅手当など福利厚生は充実している。公務員としての安定した給与・福利厚生は魅力、退職金制度などの安心感はある。続きを読む(全66文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県民生活に直結する政策・業務に関われることを、やりがいに感じる。
    → 県民サービスに関わる仕事自体は魅力と評価されるとおもう。
    【気になるこ...続きを読む(全253文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のワークライフバランスの口コミ

    八王子市の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体調悪い時や、仕事に余裕のある時は有給を取りやすい。土日休みと水曜日はノー残業となっている。月の残業時間が60以上を超えると課長に通知が行く...続きを読む(全163文字)

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    防衛省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された部署によるため、一概に評価することはできないが、あまり期待しない方がよい。
    少なくも若い間は、有給を全...続きを読む(全100文字)

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    外務省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国に出れば、1ヶ月程度の休みを年に取ることが状況によっては可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートと仕事の境目が曖昧に...続きを読む(全235文字)

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    世田谷区の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給、子の看護休暇等制度は抜群。
    夏休5日、リフレッシュ休暇2日
    休みはとにかく多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育士なので...続きを読む(全149文字)

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    大津市の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日祝休み。振替休暇も使えなければ数ヶ月後に手当として振り込まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    係や繁忙期によっては...続きを読む(全93文字)

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    国土交通省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間休が取りやすいので、休み方は柔軟であり調整しやすい。リモートワークもコロナ禍以降はしやすくなっている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

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    杉並区の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次有給休暇が取得しやすく、周囲も積極的に休む風土があります。業務の調整やフォロー体制も整っており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場...続きを読む(全84文字)

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    防衛省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公務員 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが突飛な有給でも問題ない
    リモートワークはなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないため、個人の負担が大きい
    ...続きを読む(全93文字)

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    国税庁の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    署の部門では休日に連絡が来るなど、休日に仕事が影響してくることはない。自身の事案が片付いていれば、ワークライフバランスも保つことができる。
    ...続きを読む(全150文字)

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    防衛省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを推進する部署もあるが、人手不足なのでなかなか推進できない。回りの目を気にしなければワークラ...続きを読む(全87文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

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    NOKIZAL ID: 2008197

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