パルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
むしろ女性が多いのでチャンスは非常に多いと感じた。販売からデザイナーやプレスになったりECにも携われたりしていたので希望者や適格者がいればすぐ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレルの最前線でイロハを学べる。ブランド数が多いので様々なブランドの知識を習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ほとんどのブランドが女性者のため、女性社員が7割くらい？居ると思う。新卒の際は9割が女性社員だったため、女性はかなり働きやすい環境だと思う。そ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客さんとの会話は楽しい時もある。自分の顧客になって、定期的に会いにきてくれるようになると、やりがいを感じる。また、そもそも服が好きで入ってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全に実力主義、頑張った分だけ給料がもらえる制度。ガンガン体育会系で頑張って行きたい人には向いてる会社だと思う。
給料はアパレルにしたらもらえ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず消化できないと思った方がいいです。私の場合、新卒入社してすぐ、上司と...続きを読む(全301文字)

【良い点】
店長以上の役職でなければ、やることはアルバイトと同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はまず管理職である店長をめざすこと...続きを読む(全312文字)

【良い点】
店舗にスタッフが充実してるかそうでないかで全てが決まります。有給はサービス業はあってない様な物なので期待しちゃダメです。なので、お店にスアルバ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
月のシフトで最低でも１回は連休が入っていました。正社員の場合は閑散期に月の休みと有給を組み合わせて、夏と冬の２回連休を貰えました。店舗にもよる...続きを読む(全365文字)

【良い点】
女性が多い会社なだけあって、育休、産休制度は整っていますし、実際に多くの方が利用していました。有給を利用して新婚旅行に行く人もいます。また、従...続きを読む(全226文字)

【良い点】
正社員でもどんどんスタッフが辞めていくので、すぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間1日も休みがない月があった。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人売り重視の会社なので、販売スキルは身につくと思う。教育制度もしっかりしていて、販売未経験でも働きやすい。大企業なのでブランド認知度が高く集...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義なのでやった分だけ評価されます！！特にボーナスには反映されるので店長だとボーナス3桁になる事も可能です。

後は上との距離感も近く相談...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正社員や派遣関係なくとにかく個人売上重視されます。なのでやる気があり個人売上をどんどん取れば年齢関係なくその店舗で上の立場へ行けます。その先の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お客様てしっかり会話できてじっくり販売することが出来る。様々なお客様を接客するのでコミュニケーション能力がみにつく。そのお客様とじっくり会話す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ブランドにもよるが、店舗に配属されてから上司による指導はとても丁寧で成長するチャンスがたくさんある。アパレルにあたってノルマはあるが、達成すれ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
この業界だと待遇などはしっかりといい方だとは思います。人材確保さえできていればお休みもとれますし、基本的には8時間勤務です。
私は店舗運営の方...続きを読む(全389文字)

【良い点】
店舗に所属するスタッフ人数にはよるが、ある程度の希望休は通るのと、学生スタッフが多く在籍する店舗では、土日のどちらかが休みという場合も多くあり...続きを読む(全263文字)

【良い点】
正社員になった場合には年2回の賞与があります。他のアパレルだと賞与がなかったり、あっても数万円というケースも少なくないので、この業界では良い方...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属先のブランドや店舗にもよるが、ほとんどの従業員が女性なので、女性ならではの問題も相談しやすい環境。
またアパレル業界だと、人の入れ替わりも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人売り予算を達成すると販売士がつきボーナスや給料額に反映されます。また半期に一度、売上高、作業面、顧客管理、お店のチームワーク等、細かく別れ...続きを読む(全205文字)