この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
人間関係は決まったメンバーに関してはいいとは思う。
ただ全員が全員良く思ってるかどうかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
人間関係は決まったメンバーに関してはいいとは思う。
ただ全員が全員良く思ってるかどうかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むしろ女性が多いのでチャンスは非常に多いと感じた。販売からデザイナーやプレスになったりECにも携われたりしていたので希望者や適格者がいればすぐ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの最前線でイロハを学べる。ブランド数が多いので様々なブランドの知識を習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く活気があり、また女性ならではの問題もはなしやすかったと思います。また、自店舗でも産休制度を取得されている方もおり、比較的取り...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく洋服が好きな方なら楽しいと思います。
毎週入荷する服の検品が楽しみでした。
和気あいあいとしており、プライベートでもスタッフ全員仲良し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほとんどのブランドが女性者のため、女性社員が7割くらい?居ると思う。新卒の際は9割が女性社員だったため、女性はかなり働きやすい環境だと思う。そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客さんとの会話は楽しい時もある。自分の顧客になって、定期的に会いにきてくれるようになると、やりがいを感じる。また、そもそも服が好きで入ってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全に実力主義、頑張った分だけ給料がもらえる制度。ガンガン体育会系で頑張って行きたい人には向いてる会社だと思う。
給料はアパレルにしたらもらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・いい点は時にないけど、いい服が社割で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
・社割で変えてもとの単価がめちゃくちゃ高いから、お金がた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルがなくてもゼロから丁寧に指導してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・信頼できる上司が少ない
・責任感のある上司が少ないから...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで中途入社したが、なかなか社員になるまでは大変だと感じた。売上やSNSでの数字など、上司にいい意味で目を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社パル |
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本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6262-6913 |
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