生活協同組合コープやまぐちのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与がなかった事はありません。コロナが追い風になった頃は決算賞与のようなものもありました。人事制度が変わり若い方も給与が増えました。水準もこの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ひと昔前は結婚や妊娠を機に辞める流れが一般的でしたが、今は産休･育休も当たり前のように取得できるようになってきています。女性の管理職も増えてき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事を追求したい場合はとことん働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので土日祝は休み、という概念は基本的にありません。年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特筆すべき部分はないと思います。ひととおりはある、といった感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している企業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コールセンターだと人数が多いため、わりと休みがとりやすい。
入電がないと、従業員同士少しおしゃべりしていても怒られない。
よっぽどしつこいクレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外に出れば一人なので周りを気にせずのびのび働ける。自分のペースで働きたい人にはいいかもしれない。人と接する仕事なのでコミュニケーション能力が身...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今はコロナで需要が大幅に膨らんでいるので過去にないほど供給が伸びている。コロナ収束後もこれを維持できたら強いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、福利厚生として飲食店や施設の割引ができるようなものがあったが、土地柄非常に使いにくく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最初は必ず現場の仕事をすることになるため配達か店舗の店員をする。そこで顧客の反応をダイレクトに感じることができるため、やりがいは感じやすい。そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。仕事が好きでずっとしたい人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前の環境。早く帰れ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職になるには、大体勤続歴が長く、上がるまでの道のりが長い。
色々な事業展開をしている
研修がリモートだったので受けやすかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
ベテランの方々から丁寧に作業を教えていただいた。周りの方にわからない点を聞くと教えてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お同じ組合員と会えるので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を積極的に行うチーフとそうでない人の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員研修がことあるごとに用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした上司にあたれば、営業職として自信がつくくらいの経...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトを通して、人との関わり方や接客の力を学ぶことができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なのてでなのでスキルアップなどは無いが年末年始のイベントの際に他の仕事を出来ることがあるのでいい経験になる。おせちのお渡し、福引などお客さんの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
生協内の資格取得制度があり、受かれば半分負担してくれたりと魅力はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところでは、あまり具...続きを読む(全121文字)

【良い点】
田舎の会社特有の基本的には年功序列である。残念ながら、女性はよほどでなければ管理職まで出世はしない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はわりと手厚いと思います。入職してから3年後くらいまでは定期的に研修があります。座学で学ぶことは現場では活かせない事が多いですが…。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修期間は二人体制でおこなうので安心してのぞめます。
一人立ちしても常に誰かが側にいるので、わからないことはすぐにきくことができます。
【気に...続きを読む(全102文字)