京都生活協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一人当たりが受け持つ顧客数が200人近いので、高いコミュニケーション能力が必要ですが、組合員の皆様と仲良くなってお話しできることは楽しく感じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配達部門では基本定時で終了することができワークライフバランスは築けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はしな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
個人営業としてのスキルはしっかり身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業等のスキルは身につかないです。企...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当等の福利厚生はしっかりしております。一年に一度チャレンジ制度があり自分のいきたい部署等に異動を提出できることもあります。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社後には担当のお客様を持つのでそこでの信頼関係を作りながら営業を行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標というノ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休、育休を女性職員はしっかり取ってる印象です。また、最近では男性職員も育休を取られている方もおられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職に迷っていてもしっかりと親身になって説明を聞いてくれる上司がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の競合他社と比べてシス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
食料品を提供するといったなくてはならない業界なため今後も需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古く商品を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は年功序列なので年齢を重ねるほど上がっていきます。ボーナスも会社の業績にはよりますがしっかり反映されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地域に根付いた業務を行うことができ、京都で長く働きたい方にはすごくおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達業務では誰かが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
生協なので基本根がいい人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン式の昭和根性が経営体制に根強く残っており、基本...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見は聞かず、上層部の顔色しか見ていない上司ばかり。まともな上司、先輩後輩はみな退職し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理者の方も親身に話をきいてくれ、職場環境はよかったでした。多忙でありましたが、一部に疑問があるようなスタッフもいましたがどこでもいるとは思...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは一握りの人間。あとはひたすら配達と電話ノルマをし続けるだけの下っ端。家族がいるならあまりおすすめしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織形態がしっかりしており、部署ごとやるべき業務が明確だった。部署会議も定期的に開かれ、やるべき業務が明確だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
組合員・部署間で接する機会が様々な形であり、あまり壁を感じることはありませんでした。私は中途・短期での参画でしたが、関わらせていただいたすべ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗は少ない社員で回しているので、責任感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも歴の長いパートさんも多いの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所の状況や頑張り次第で30歳前後で事業所責任者(支所長)になれることは魅力だと思います。県内の同世代の中小企業勤務のサラリーマンと比較し...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は無能が多いです。やることなすこと、本当に頭の悪いものばかり。管理職のくせに現場を知ろうとしない。全員が保...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職員の中は非常に良い。風通しのよさも魅力。若手でも登用されるのでやりがいにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全82文字)