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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協の評判・口コミ一覧(全23件)

三協株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三協の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

三協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三協の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小牧の拠点はひとつ屋根の下にセクションが集約されている為、何処の部署の誰々さんと言えば何となく顔が思い浮かぶくらい、社員同士の距離は近い。特に...続きを読む(全475文字)

三協株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造系技術職であれば、モノづくりに必要なスキルを早期に身につけられる。暗黙のステートメントとして自社完結を目指しており、外注に極力頼らず設備導...続きを読む(全440文字)

三協株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって天地の差があるが、事務系かつルーチンの多い所は残業が少ない傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造と品質関係の部...続きを読む(全283文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年間で相当数の退職者が出ており(特に若手)、社内全体に何処か諦めの雰囲気が漂っているので、引き留め攻勢に遭うケースは少ない。
【気になる...続きを読む(全290文字)

三協株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、と言えば嘘になるので多少はあった。思えば現場と他部署に救われた毎日だった。
そんな部署の人達のために働く事ができることが小さな幸せであっ...続きを読む(全233文字)

三協株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要顧客との癒着が素晴らしい。主要顧客から左遷された人が上層部に多々いるため、大きな不具合を出しても許されるレベル。
他の主要顧客は昔からの取...続きを読む(全313文字)

三協株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な意味で有名な大企業と取り引きしている為、顧客要求を満足した作業を完結させた時にやりがいを感じる。
加工工程(プレス・溶接・組立)が多種多...続きを読む(全313文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部を除く部署では、いつでも辞めてもいいと上司以上からほぼ言われるため、決心したらいつでも辞められます。
上司のご機嫌取りをしなければ立つ鳥跡...続きを読む(全195文字)

三協株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変化を求めない状態をよしとするなら、良い点になるでしょう。上司の意見が変わることに対して、ご機嫌の対応が取れる人なら将来性も明るいかと思います...続きを読む(全193文字)

三協株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
僅かながら役付の女性社員がいるが、旧来の体質が根強い為、キャリアアップの観点では難がある。しかし、一般職として勤める分には残業が少なく盆正月の...続きを読む(全296文字)

三協株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司に恵まれれば、順当なスキルアップが可能。どの部署も業務ボリュームが大きい為、長時間労働に耐え、職場の雰囲気にうまく馴染むことさえ出来れ...続きを読む(全336文字)

三協株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒総合職に対する教育訓練体制は、比較的充実している。配属部署の如何を問わず、ほぼ全ての部署を研修として回って実務を積む為、顔を覚えてもらうと...続きを読む(全339文字)

三協株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某カーメーカーのTier1に位置づく為、それが揺るがない限りは僅かながらも継続性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのカーメー...続きを読む(全324文字)

三協株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所内にフィットネスジムを設け、充実した設備を自由に使うことが出来る。全国の各営業拠点には社内バーのようなスペースがあり、社員交流、カラオケ...続きを読む(全318文字)

三協株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造の現場方は残業代がつく為、サービスがデフォルトの事務系社員と比較すれば相当な年収の差がある。状況によっては百万単位で変わる。

評価に関し...続きを読む(全416文字)

三協株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は、各部門の人事評価者が行うものと、スキルアップシートの二つ存在する。
スキルアップシートは、年度初めにテーマを決めて提出する。
その後、...続きを読む(全204文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営、昇格査定もさじ加減です。気に入らればどんどん上がるし、気に入られなか...続きを読む(全207文字)

三協株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行が毎年あり、数年に一度は海外旅行に連れて行って貰える。
また、連日で最大5日(土日合わせて9連休にできる)有休が取得できる制度ができた...続きを読む(全212文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務基盤は安定しているらしいが、現場の製造以外は残業代は支給されない。タイムカードはなく、手書きで勤怠時間を記入させられる。
【気になること・...続きを読む(全271文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか見つけられない。
良く言うと、あまり干渉しない、されない社風。
悪く言うと、他人事みたいな感じを受ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

三協株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した収入、定形的な業務、無難に末永く稼ぎたいと思うのであるのなら、ここに務めると良い。少なくとも専門的な知識は不要であることが多くあり、導...続きを読む(全268文字)

三協株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、産休を利用して出産後も復帰しているので、長く勤められると思う。
男性は、ライフワークバランスをとり辛いと思う。

【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。ダサいホームページを見れば分かると思うが、内部のレベルも相当低い。
典型的なブラック企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
イケ...続きを読む(全129文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

三協の 会社情報

基本データ
会社名 三協株式会社
フリガナ サンキョウ
設立日 1949年7月
資本金 3億240万円
従業員数 410人
代表者 早川紀郎
本社所在地 〒462-0819 愛知県名古屋市北区平安1丁目1番59号
電話番号 052-919-1150
URL https://www.sankyo-group.jp/about/outline
NOKIZAL ID: 2100653

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