トロナジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ゼンショーグループの子会社。潰れることはない。給与も毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループの一員として働いて...続きを読む(全484文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もう既になくなっているかとは思いますが、以前は社内で積み立てを行い部活動や旅行などもあり良い意味で古き良き時代でした。
厚生年金基金や保養所も...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司が良く話を聞いてくれて、苦しい時や嬉しい時に共に頑張れた。
自分が悪い判断をしたときに何故良く無いのかを教えていただき今の自分があるのはひ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
任された業務を間違いなくこなしていれば、特に指摘されることもなく自分のやりたいようにやらしてもらえるので、自由に業務をやっていけた。同僚とも楽...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
私の在職中は、元親会社が倒産。別の大手メーカーの傘下に入った時期もあったが、一度会社は倒産。今の親会社の完全子会社となったときでも有り、福利厚...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスなんて言葉は、その当時はあまり浸透もしておらず、どこか大手だけの話しでしょ、と思っていた節が社内全体から見てとれた。
【気...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
管理者は、基本外に営業には行かず、あくまで営業員の管理をしている。
会議が多く、親会社がオラオラ系な為、営業員の管理より親会社や、上にどう擦り...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
退職を決めたら早いに越したことはない。
あまり有能でない人員は、すっと辞めている場合が多いが、一応は引き留められる。
部署移動や、勤務地の考慮...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性は数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり女性への待遇は、念頭には置いていないようであった。
転勤を命じて、必然的に退...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
わたしが所属していた事務所では、社員全体的に雰囲気、働く環境的にも恵まれていたと思います。上司にも個性的な人はいましたが、上下間の距離も近くに...続きを読む(全181文字)