トクラスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。状況にもよるがトラブルが起きない限りは残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備等が老朽化し故...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社規模の割にヤマハグループ時代のなごりもあって労働組合が専従で活動しているため、労務管理は割としっかりしている方だと思う。週に一回、ワークラ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハグループ時代に培った成形技術を競争が厳しくマーケットが縮退していく住宅設備機器市場にだけに活かすのではなく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5年前に大体的に選択定年制を施行し、年齢に関係なく大量に社員が退職した影響が残っていて人材が不足しているため、実績を上げれば、管理職になりやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスや時間有給が使える　一日有給を取らなくても外出して私用を済ませることができる。
今はテレワークも会社から推薦されているので子供の用事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が少なく、休みがしっかり取れてメリハリのつく生活が出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はイベント応援やショー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や育休はとりやすいです。また、休日出勤しても代休取得がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いが、昇給や昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ルート営業なので比較的自由に動くことができる。売上で言われる事はあるが、他社に比べるとノルマは優しい方かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
声を荒げて怒鳴る上司や罵声を浴びせられる事はほとんどなく、そのあたりはコンプライアンス等の絡み含め、遵守されており紳士的のように感じます。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度の収入は保証されますが、人事評価は数字よりその時の上司の判断になる。組合もあるが、発言力はほとんど無い。春期交渉もゼスチャーに過ぎず、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前のヤマハの流れから、正社員の住宅手当は非常に手厚いと感じます。
特に地方に行った場合は、かなりいい環境で生活できると思います。ここも徐々に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員における女性比率が高いので、男性、管理職側も生活環境による制約に理解があるので、時短や代休など、取得しやすい環境だと感じました。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ない。人を育てる経営戦略がありません。スキルアップ研修なんてものも形式上ありますがないように一貫性が無い。売り上げが悪くなれば真っ先に研修費用...続きを読む(全194文字)

【良い点】
構造改革真っ只中です。脱価格競争の戦略に切り替えているところで厳しいところもありますが、軌道に乗れば成長できる会社です。市場的に早晩住設メーカ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社の経営悪化に伴い選択定年優遇制度を活用し早期退職。全社員に向けて募集され優秀な若手やベテランキャリア組も100人近くが退職を決めて昨年5月...続きを読む(全299文字)

【良い点】
協力的。いい人が多い。色々と相談にのってくれる。
個人主義なので積極的な人は伸びる。
色々な事を広く浅く学べる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
体育会系よりは文科系の社風で温厚な人が多いので、人間関係に困ることは少ないと思います。なので、人材という観点での働きやすさ、働き甲斐は高い会社...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社宅など福利厚生が手厚く、額面よりも実質収入を多く感じました。並より上。上の下といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ヤマハリビングテックからトクラスへ社名変更しブランド力が大幅にタウン。会社存続の危機的状況で安心して勤務出来ない状態。現状では良い点を探すのは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人の裁量権が大きくチャレンジしやすい。また、自分で考えることを重視されます。教育システムは弱いですが、良い先輩や上司に恵まれるとものすごく成...続きを読む(全344文字)

【良い点】
商品技術力は 他社と比べても 最高品質。
社内雰囲気や社員の仲は良好で 上司とも気さくに会話できる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司にもよるがある程度能力があれば比較的自由に仕事がされてもらえる。また、これも拠点長やマネージャーによるかもしれないが、人間関係は良好であっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事業所によってノー残業デーを決めて取り組みを行っていて早く帰りやすい雰囲気作りに取り組んでいる。5年毎に取得出来る『ライフサイクル休暇』や1年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社名変更前の給与体系が残っているので、月収自体は悪くないと思います。ただ、ボーナスが業績にかなり左右されるため、年収としてみると厳しい面も否め...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給に関しては、5年に一回の大型有給と、年に2日の特別有給を取得することが半ば義務化されていて、組合が取得率をチェックしているなど、有給消化を...続きを読む(全232文字)