
クリナップ株式会社
- Q. 人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。 100文字以上200文字以下
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A.
○○サークルの会長職として前年度までの活動方針を改革したことだ。サークルには100人中40人の初心者が在籍していたが、毎回の活動には10人ほどしか来ていなかった。また、メンバーとの対話から経験者中心の雰囲気が初心者にとって参加しづらい原因になっていると気づいた。そ...続きを読む(全196文字)
クリナップ株式会社
クリナップ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数1082件)。ESや本選考体験記は53件あります。基本情報のほか、クリナップ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したクリナップ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したクリナップ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○サークルの会長職として前年度までの活動方針を改革したことだ。サークルには100人中40人の初心者が在籍していたが、毎回の活動には10人ほどしか来ていなかった。また、メンバーとの対話から経験者中心の雰囲気が初心者にとって参加しづらい原因になっていると気づいた。そ...続きを読む(全196文字)

英語で話すことへのトラウマを克服したことです。中学時代に外国人教師との会話で発音が悪く、理解されなかったことから英語で話すことにトラウマを持ちました。大学生活ではトラウマを克服する為に、留学生のいる授業を積極的に取り、授業内で一言だけでも話すことを心がけました。授...続きを読む(全200文字)

「高校時代、弱小サッカー部で走力が求められる中、半年間腰の怪我に悩まされ、体力不足と再発への不安を抱えながら最後の大会への出場を目指した」体力向上と再発防止のため、2つの施策を実行した。まず、急激な練習量の増加を避けるため、徐々に距離を伸ばし、ランニングを行った。...続きを読む(全197文字)

大学時代の留学で、英語でディスカッションを行う授業に挑戦しました。当初は自己主張が苦手で戸惑いましたが、予習を徹底し勇気を出して発言することで自信を得ました。やがてリーダーも務め、現地の学生とも信頼関係を築けました。この経験から、異文化の中で意見を交わす大切さと、...続きを読む(全152文字)

アルバイトでの経験です。飲食店のバイトリーダーとして、リピーターの少なさと客単価の低さを課題と捉え、改善策を提案しました。座席配置変更で回転率を向上させ、リピーター向けのキャンペーンを実施しました。また、1人2フード制を導入し、客単価向上を図りました。その結果、リ...続きを読む(全199文字)

商品力がある 安定...続きを読む(全24文字)

やりたい仕事ができる
...続きを読む(全29文字)

学園祭実行委員の広報担当として集客数増加に尽力した際、前例のなかったバス広告の提案を先輩がいる立場で行い、実施に至ったことだ。コロナウイルスの影響で中止していた広報活動を2年生の時に再開することができたのだが、それだけではコロナウイルス流行前の来場者数を獲得するこ...続きを読む(全202文字)

高校時代のサッカー部で東北大会に出場した経験である。予選でメンバーに入れなかった悔しさから自身には突出した長所がないということに気づき、努力する。具体的には、自身の長所はヘディングであるため、ジャンプの向上や実践練習をチーム1強い相手に協力してもらい、アドバイスを...続きを読む(全187文字)

日本文化発信を行う学生団体で、都内の飲食店に英語メニューを提供する企画を立案し、リーダーを務めたことだ。この活動の目標は10店舗へのメニュー導入であったが、5店舗目以降の新規開拓が課題であった。店舗側がメニューの効果や導入によるメリットを感じづらい点が原因だと考え...続きを読む(全199文字)

もともと、住宅設備機器業界のショールームスタッフの職に興味を持っていたため、実際に業務の体験が...続きを読む(全101文字)

当時、自宅のリフォームをしたことをきっかけに住宅設備機器全般に興味を持つようになりました。特に水周りのリフォームが生活の質...続きを読む(全128文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
土曜日などに展覧会を実施していたが、その分の休みは別日でとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との飲み会やゴルフなど休みで行...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
月1万円で会社指定のアパートに住むことができる。これは大きかっ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
退職する際には、上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は体育会系であり、パワハラも横行していた。ま...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢役職になると、残業はみなし残業になるのでほとんどサービス残...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
人事は良いことしか言わないので、ノルマなしみんなで契約を取りに行く、というような感じであったが、実際は個人のノルマはあり、またチームプレイとい...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年10月20日【良い点】
現在の業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、今後のキャリア形成や自身の成長を見据えた際に、新たな環境でより幅広い業務に挑戦したいと考...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
コミュニケーションをとるのが苦手でない限り、きちんと受け答えができていれば基本的には面接は受かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
エンドユーザーへの接客も担う為、直接感謝の声を頂けてやりがいを感じることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので、和気...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
女性の割には貰えるが、仕事量とは正直見合っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で係長クラスの人でも給料が低く後輩の20代社員...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
上司と仲が良いと良い評価をしてくれる。上に好かれていれば、ある程度の昇給はしすいし、チャンスも貰える。コロナ禍でも、ボーナスはきちんと支給され...続きを読む(全266文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月20日
専業メーカーとしてお客様目線の本当におすすめできる質...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年06月20日
お客さまの生活スタイルに合わせて仕様・プランなどを提案し、全ての製品を受注生産しているのもクリナップの大きな特徴。サイズのカスタマイズもできるという強みが...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年06月20日
PCは19時で強制シャットダウンといった...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年06月20日
若手からでも活躍...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月20日
女性の平均年齢が37,1歳...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年06月10日
人の暮らしにかかわるという点や、工務店•代理店への営業で...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年06月10日
少子高齢化で新築需要が減っているので、リフォーム事業や海外事業展開に力を入れ始めている。強みはステンレスキッチン。日本では信用があるのはもちろんのこと、ア...続きを読む(全124文字)
投稿日: 2025年06月10日
給与は同業他社に比べ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月10日
32歳まで月1万円ほどで寮か借り上げ社宅...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年06月10日
聞くところによるとホワイト。テレワークやフレック...続きを読む(全55文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,483人 |
| 売上高 | 1344億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 亨 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
| URL | https://cleanup.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
852億8900万 | 879億3800万 | 911億9200万 | 904億8500万 | 934億4000万 |
|
純資産
(円)
|
546億3600万 | 558億5700万 | 566億6900万 | 570億9700万 | 604億4400万 |
|
売上高
(円)
|
1133億500万 | 1240億1200万 | 1279億8200万 | 1299億8700万 | 1344億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
37億9500万 | 30億1400万 | 12億8200万 | 20億7000万 | 39億4800万 |
|
経常利益
(円)
|
42億6100万 | 35億6200万 | 18億900万 | 26億2100万 | 44億5400万 |
|
当期純利益
(円)
|
31億5500万 | 25億2300万 | 14億6800万 | 17億1900万 | 34億7500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
8.75 | 9.45 | 3.2 | 1.57 | 3.46 |
|
営業利益率
(%)
|
3.35 | 2.43 | 1.0 | 1.59 | 2.94 |
|
経常利益率
(%)
|
3.76 | 2.87 | 1.41 | 2.02 | 3.31 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。