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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休が取れる制度は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にお金が無いのか、本社や事務所は汚い備品など設備が多く働きやすい...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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トクラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トクラス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトクラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休が取れる制度は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にお金が無いのか、本社や事務所は汚い備品など設備が多く働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助が7割負担のため、手厚い。
以前は8割だったようだが、業績に伴い、変更したらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はまあまあ良かったです。中でも、社内でのスポーツは盛んで、よくみんなでやってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
元ヤマハということもあり、住宅手当が3割、交通費全額負担など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べどんどん少なくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一応希望部署等を伝えられる場面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん削られていき、使えるものが殆どなくなっていった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった。完全週休二日制なのでワークライフバランスはとれていたと思う。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任は同じなのに正社員と契約社員、派遣社員の差が激しかった。給与も住宅手当て含めた部分もです。研修について...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合職の場合、家賃補助が充実しています。多少の選定条件はあるものの、住む家やエリアも自分で好きに選択ができます。
人事評価は半年に1度、シー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生。
正社員は手厚い住宅手当があるので、若くしてほどほどにいい家に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時は社宅の貸与があって、とても充実していた。また退職金制度もしっかりしており、共済会等もあり、休業時の補填が充実していた。育休時は法定に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前のヤマハの流れから、正社員の住宅手当は非常に手厚いと感じます。
特に地方に行った場合は、かなりいい環境で生活できると思います。ここも徐々...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
健康診断はちゃんとしている。宿泊施設やレジャー施設のサービス提携があり、利用したことはないが充実していると思う。ショールームの不要になった展...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員は、ヤマハ時代の福利厚生を受け継いでいるので、同規模の企業に比べると良い方だと思います。家賃補助の会社負担額がかなり大きく、その点はと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の正社員は全国転勤があるため、家賃補助があります。(30歳までだったかと思います)知らない土地で一人暮らしということもありますが、資金面...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員募集の場合、家賃補助が出るのでこれはかなり助かっています。新卒入社でしたが周囲と比べてかなりいい家に住むことが出来ました。交通費も全額...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
正社員は住宅手当てが手厚いです。私が在籍していたときは賃貸の自己負担が1割5部~2割と、かなり安い金額でいい場所に住むことが出来ました。でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社のヤマハ基準だったため、かなり良かったと思います。(特に住宅手当)
各種手当も一般的な水準以上だと聞いていました。また、年に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の頑張りを評価してくれる会社だと思う。頑張れば賞与も上げてくれ、毎年二回ある面談なども含め、上司と会話する機会が多いので、意見交換なども...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較しても非常によいといえます。
特に住宅手当に関しては旧ヤマハ時代からの負担率を維持しているため自己負担率は極端に低く、年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ヤマハの福利厚生を引き継いでいるため、同業他社より高い水準にあります。また、休暇取得に積極的ですので、近年は休暇も取得しやすい傾向にあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、他の企業と比較しても大変手厚い。
5年以上の勤続年数である一定の休暇をもらうことができ、またその休暇を取得はすることで、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お子さんがいる人には働きやすい環境だと思います
突然の在宅ワークなども特に咎められる事もない
【気になること・改善したほうがいい点】
かとい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作っているものはいいと思うが業界では名が知られておらず、不安である
営業の仕方などもゴリゴリいくような感じではな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い方が多いが内勤のコミュニケーションなどは昨今ではあまりみない「ちゃん付け」をしており、少し気持ち悪さを感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修で丁寧に会社の事を知れたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質
逆に言うとOJTは合って無いようなもの、在宅の...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗によるが、残業時間が少ないところは少ない。私が在籍していたところは主要都市だったため、月平均10時間、役職者は20〜30時間の残業量だっ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
研修は手厚くしてくれる。
入社後に本社で研修。その後配属。
配属先での研修はどの店舗でもある程度充実している。
店舗によっては接客デビューが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。子供を産み、土日休みが難しくなれば、部署移動をしている方もいた。子供が熱を出して早退したりなどしても、愚痴をこぼすような人...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの教育体制。その中で現場も人手不足による疲弊が激しく、まともに教えて貰えない。見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職金は木材関係の退職協会に入っていたような
【気になること・改善したほうがいい点】
働かざるもの食うべからず
有給なんかは取りづらかった。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は良いがそれで月給が誤魔化されている。基本給が低いのに住宅手当てなどで補填されている
【気になること・改善したほうがいい点】
リロク...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生、安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特殊なものはありませんが、働く上で必要なものはもちろん、あっても使えないという制度はありません。基本的に全ての制度について必要な使うように促...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
【社宅借り上げ制度】
入社から満3年目までは東京で6万、大阪で5万程もらえるので生活水準は高い。ただ4年目以降はこの補助額がどんどんさがって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般企業と何も変わらない。退職金が無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようが無し。人が入って来ない。年寄りばっかで自己中人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署内でお互いに協力しあって、代休も有給も、比較的希望に沿って取ることができたと思います。年末年始の休みが長いのも良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
夏季は熱中症対策のため支給されたメダルでドリンクを購入することが出来ます。その他にもウォーターサーバーが設置されているので自由に水分補給する...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | トクラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トクラス |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 11億2200万円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 247億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉和弘 |
| 本社所在地 | 〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町1370番地 |
| 電話番号 | 053-485-1201 |
| URL | https://www.toclas.co.jp/ |
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