トクラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
基本的に製品は誰から買おうが変わらないなか、頑張って仕事をしていれば、お客さんから『担当者がいいから採用している』と言われたり（前任者には申...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた部署ではないが、部署によってはサービス残業があった

契約社員の事務職でも営業のようなことを求め...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が多い部署で、産休、育休をとっている人も多かった。
女性の管理職も多く、私の上司だった女性は優しく頼り甲斐のある方でした。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性が多く、女性管理職もいる。
男女関わらず評価される環境。
産休・育休も取りやすく、みんなしっかり復帰している。時短制度も完備させているの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい人が多い、みんな穏やかで変な人は基本いない。心穏やかに働ける環境。上司も人徳のある方が多く、部下も意見が言いやすい環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
元ヤマハということもあり福利厚生はしっかりしている。保険に安く加入できたり財形貯蓄などの制度もきちんとある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方が可能。土日祝しっかり休める。休日に出社した際は平日代休にできるのでしっかり休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。入ってからの年収の上がり幅は微々たる物で、採用時の給料...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作っているものはいいと思うが業界では名が知られておらず、不安である
営業の仕方などもゴリゴリいくような感じではな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修で丁寧に会社の事を知れたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質
逆に言うとOJTは合って無いようなもの、在宅の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や手厚い人材育成はほとんどなく、実戦形式で自らキャッチアップすることが求められます。特...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列ではあるとおもうが
積極的に意見や行動を見せていくことができる人は現場で評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得支援は有り、建築の知識やスキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整ってなく、入社した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ソファメーカーであり、商材が限定されているため未経験者でも商品知識はすぐに身に着く。基本は上司、先輩と同行して取引先との関係を構築し、独り立...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実務を通じて幅広い知識や経験を身につけることができ、成長意欲があれば誰でもスキルアップできる環境です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修の時間が取れないまま、実務に向かわないと行けない。ガッツと根性が無いと無理でした。教え方も、上司が操...続きを読む(全389文字)

【良い点】
自分からしっかり動くことが出来れば、
ある程度業務の中でスキルは身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修や勉強会は定期的にあり、新卒はOJTもあるが、1から10まで教えてもらってやるというより、まずはやってみる、を重視しているため、主体性が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格取得手当があるところ。
このご時世ということもあり管理職になる若手が少なくなっていくのでやる気があれば出世しやすいが、責任も業務量も大き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップのための研修はなかった、ただ、資格の取得をしたら、資格手当がでたので、自己啓発を積極的に行う人にとってはありがたいと思う
【気に...続きを読む(全123文字)