カミックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手港湾物流会社のグループ会社として母体は安定している。外部にお金を流すくらいならグループ内で流用した方が良いという考えなので、成長性には程...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司によって様々だが、若い上司は経験しながらアドバイスをくれたのでやりがいを感じた。部署によっては、限定的になる中で私は幅広く経験をさせても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社からの依頼や、棚から牡丹餅のような仕事が多いため、それなりに仕事をしている充実感はあるようだ。実際に、大きな仕事を対応したときは錯覚し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目の前にある仕事を無難にこなしていれば給与が悪くなることはない。
景気に関係なく賞与が下がることはないので生活面で計算しやすいだろう。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人によってそれぞれかもしれないが、基本的におとなしい人でも問題なく勤めることができるだろう。上司は基本的に普通の人が多いだろう。たまになんな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社歴に比例して昇給していくので安定はしていると思う。母体がしっかりしてるので基本的には親会社をベースにしてると思われるので上場企業に近い感覚...続きを読む(全176文字)

残業が増えてきたこともあり、将来的に同じ仕事をずっと続けられるのか、他の仕事にも目を向けようと思って仕事を考え直したのが主な理由。しかし、今振り返ると親...続きを読む(全154文字)

親会社の上組からの依頼がほとんど。その内容も結構簡単なものから締切ギリギリに重たい仕事が来ることもあって、時期によって翻弄される。その一方で様々な仕事が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が月6日、夏季休業と年末年始はプラス2日(つまり8月と12月だけ月8日休み。)
今思えばラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日休み。人員が多い店舗では週休二日になることもある。
年間休日は90〜100日と少...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店長・副店長クラスになるとみんな残業が大幅に増える印象
有休も一般社員は消化率は高いが、管理職に行くほど有休消化することを見たことがほぼない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
本部の事務職は土日でも選択休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、休みが基本平日のため友人と予定を合わせるのが難しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制になるので休みは取りやすいです。好きな日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと思います。非常にバランスが取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
長期休暇があり休みの予定が立てやすい、定休日以外にも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みを取得するのはほぼ不可能...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時退社は無理と思ったほうがいいです。平気で22時まで残っているのでワークライフバランスは良好ではないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本社勤務はライフワークバランスが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のスタッフは繁忙期に昼食を取らなかったり、休日出...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、予定などが立てづらい。休日も日頃の業務に追われて何かをしようという気力が湧かないぐらい疲れていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって差がありますが、比較的コントロールしやすい環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、常に長時間労働というわけではあ...続きを読む(全118文字)