この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で上長によってはフィードバックもきちんとされていない。直属の上長であるエリアマネージャーとも直接会う...続きを読む(全149文字)
株式会社青木商店 報酬UP
株式会社青木商店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青木商店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青木商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で上長によってはフィードバックもきちんとされていない。直属の上長であるエリアマネージャーとも直接会う...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度昇給があります。自己評価と上司の評価で決まりますが、ほとんどみんな同じくらいで仕事ができるからといってすごく上がることはないと思います...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は転勤がない代わりに手当が低く、賞与は年1。店舗の売り上げの差が激しく、忙しい店に勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は同じような飲食業と比べると、新卒でもそれなりの金額なので悪くはないのかなと思います。今は、自分がいた時よりも、少しだけですが、より上がっ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界のため給与水準は低い。
昇給に関しても、店舗の成績による評価の割合が多いわりに、個人の力で売上の増減を大き...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は賞与もしっかりと支給されている点なども含め、業務内容や飲食店にとしては、良い方だと思います。人事評価制度に関してもどんどん内容を良いもの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は2020年度に見直されていたので改善が期待されます。残業代もしっかりつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のボ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗の予算目標を達成したり、売上が好調であれば月毎や四半期毎にインセンティブがある。毎年人事評価を行なっている。(パート・アルバイト含む全社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は一応ある。社員は店長に、店長はエリアマネージャーに評価してもらう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の飲食店と比べると低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社一年目ですが大幅昇給しました。また、月の勤務時間が決まっており、決められた時間より短ければ減給、長ければきちんと残業代として支払われます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が店長としていた時は、人員が少なく勤務時間が非常に長くなってしまう傾向がありました。しかし、その分の残業代はしっかりと出ました。しかし、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後一年経つか経たないかの内から、店長という経験を積むことができるのは非常に大きな利点
商品力は、業界内でも、圧倒的である
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】すぐに店長職を経験でき、若いうちから重要な経験をし、自分の為になる。毎回考えながら、仕事をし、充実感があり、仕事の楽しさを味わえる
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が9割りをしめているので女性は働きやすいかと思います。アルバイトの方々も女性が多いので、逆に言えば男性はちょっと入りにくいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くのレシピを全部覚えて作れるようになり、チームワークよく働けると仕事がスムーズに行って面白いかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が改善されず社員が立ち続けに退職し、残された社員への負担がどんどん増えていく状況に続けていくことが難しいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育システムや管理職になるための社内資格などが新しく構築されてきている。従業員は安く商品を購入できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スタッフ用や店長用のトレーニングブックやタブレットのマニュアルがあり、近年教育面に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人員が整っている店舗であれば希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休みの日でも店舗は営業しているため、店舗から電...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ほとんど女性しか店舗には在籍していないため、店舗の裏で着替えをしていました。店長やエリアマネージャーもほとんど女性だったので、女性でも昇進は問...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎月月末に次の月のシフトを1か月単位で提出していました。基本的に希望シフトに入れていないところはしっかりお休みにしてもらえていました。
最長で...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
会社で見るといろんな事業拡大しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格がどんどん高くなっていってる。その割には品質はそれほど高...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い女性が多いです。アルバイトの学生も数名います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人は男性が多いです。年功序列の風潮があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
注文が担当コースで目標達成し入れば歩合で上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
注文が取れなかった担当は朝から積み込み終わりに呼び...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分自身が熱心に頑張ればが評価も良く、時給などが上がる定期的に開催されるリーダー会議なるものに参加させてもらえたりと素晴らしい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がまずありません。
昇給は一律500円です。
ボーナスも社員購入額(自社製品の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
至って普通のコンビニエンスストアの時給であり、なんら特別感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のコンビニエンスストア店員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収もすごくいい
ボーナスもちゃんと年二回出るので
やる気にも直結してみんなで頑張っていこうという気持ちになれていた
また評価性でボーナスが決...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高くはないです。そしてパートへの昇給はほぼないです。
定期的にでも評価があるとモチベーションアップに繋がったのかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業が付けれるぶん付けられれば深夜手当含めて入社1年目でも30万円くらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば給料も...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年齢関係なく昇格できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記入した年齢関係なく昇格できるという部分は正当に評価され...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低いのと、交通費が出ないのが残念な点です。交通費が出れば、引っ越した後も勤務する選択肢があったなと思いました。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社青木商店 |
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フリガナ | アオキショウテン |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 687人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 青木大輔 |
本社所在地 | 〒963-8052 福島県郡山市八山田5丁目405番地 |
URL | https://fruits-aoki.com/ |
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