青木フルーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが全国的に人手不足なので社員になるとかなり休みが取りにくくなります。
人が居ないところは強制的に出ない...続きを読む(全307文字)

【良い点】
多くの女性が店長やマネージャーという上の役職で活躍できる環境です。
また店舗は女性がほとんどの為助け合って調整したりできていました。
産休育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社宅として会社指定のアパート(レオパレス)に住むことが出来、家賃として半分の補助が出ます。
他店のヘルプは社内システムで申請すればしっかり交...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店長として業務内容は多岐にわたります。発注に報告書、採用からオペレーション指導、シフト制作にクレーム対応などの店舗運営を任せられます。
フル...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助はあります
正社員・アルバイトを問わず、社員割引制度など自社商品を利用できる福利厚生が整っていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員区分にもよりますが、数年に一度転勤があります。
希望は一応聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道から沖縄まで全...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与明細にある謎の調整金。
社販でショップ、ジュース、タルト等買い求め可能。
勤めた部署ならではであちこち向かうので、見た限り、勤めた部署と...続きを読む(全277文字)

【良い点】
相次いで体調不良に見舞われた際は、休ませてもらったり遅刻・早退も認めてもらえた。休業制度があるのか不明だったが、休業もさせてもらえた。
【気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
勤めた部署では、ルーティン作業なので面白みには欠ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署のミスは緩いのに、勤めた部署は一つの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員という雇用形態だが、意味不明なポストというか。パートと契約社員の間の序列で所謂、ただ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)

【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
オススメかと思います。
他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)

【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)