青木フルーツの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は、フルーツを通して人々を笑顔にしたい、健康になってもらいたいと思ったからです。私は毎日フルーツを食べるわけではないのですが、会社説明会の際に青木会長のお話を聞いて、毎日フルーツを食べることの大切さ、フルーツの持つ可能性を知りました。それ以降、私は毎日フルーツを食べるようにしています。貴社に入社した際は、フルーツに関する知識をしっかりと身に付けて、このフルーツの可能性を私がお客様にお伝えしていきたいと思います。

A. 貴社の「フルーツ文化創造企業」を目指し、フルーツに対する強い思いに大変共感致しました。また、フルーツによって健康の維持・増進を図ることで、社会貢献していく姿にとても魅力を感じ、志望致しました。

A. 私が御社に入社した際は、店長そしてマネージャーを目指したいと思っています。また、私は28～30歳の間で結婚して、子どもを生みたいと思っています。ですが、結婚し出産したからといって仕事を辞めてしまうのではなく、続けていきたいと思っています。育児休業などを利用して休む時はしっかりと休み、メリハリをつけて仕事に取り組みたいと思います。また、御社はカムバック制度があり、万が一辞めることになってしまっても、再び戻ってこられるということで、安心だなと思いました。

A. 一番印象に残っているのは、青木会長のお話です。会長から直接お話を聞く機会はなかなかないため、とても有意義な時間になりました。特に印象に残ったお話は、会長は毎日フルーツを食べているという話です。会長はとても健康そうで、その健康の秘訣は毎日食べているというフルーツにあるんだなと感じました。私は今まで毎日フルーツを食べていたわけではなかったのですが、説明会の後からは私も、毎日少しでもいいのでフルーツを食べるようにしています。