回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員男性で時給1000えん。
女性で800えんです。
私の場合毎日残業つけて総支30万くらいですがかなりきついです。
盆など工場なので長期休暇...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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大下産業株式会社
大下産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大下産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大下産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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契約社員男性で時給1000えん。
女性で800えんです。
私の場合毎日残業つけて総支30万くらいですがかなりきついです。
盆など工場なので長期休暇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初の説明通り、中企業の利点として、配属先に関わらず様々な仕事をさせて貰えるので、かなりの経験を得られたのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ここ最近は積極的に新規開拓を行っており、新しい顧客を獲得できるように種まきをしている状況になると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格手当などは充実しており、積極的に資格をとれば給与も上がります。資格受験にかかる費用も見ていだけていた点はかなり良かったと思います。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は全て支給され、自分の配分で仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼いでいる感がかなり高いため、...続きを読む(全128文字)
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普通の工場の単純作業です。
仕事に対する面白みはないです。
どこの工場でも同じかもしれませんが、一生懸命やっても認められず正社員までの道はほぼありま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他の企業より契約社員としては給与は多い方だと思います。給与は毎年決まった額(十数円程度)が上がります。ボーナスのみ査定がありいい査定をもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。残業代も36協定の範疇できちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価はなかなか付きづらい。部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスに個人評価が反映される。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価はあるが、特別とても良く評価されたことは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
【給与】2025年度より基本給が大きく上昇したため、生活水準が改善された。しかし同時に家族手当や住宅手当がなくなったため、一部の人においては...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても良いと思います。入社初年度は他社と大差なく感じますが、年次を重ねるにつれ給与カーブが急になっていくので、直ぐに恩恵を受けられると思いま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ボーナスは売り上げ次第でしっかりともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとても曖昧で上司に気に入られてるかなどの影響も...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、十分な説明が無いため、どこをどのように頑張ればいいのかよくわかない。
上長はもっと親身になるべ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の居住地が地方なので、全国から集まる同期の研修で、一番基本給が安かったです。年齢もほぼ最年少だったこともあるか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースを上げるべきだと思う
独身であれば問題ないが、家庭があり子供がいるような人は共働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年昇給があります(10円づつ)
年に二回賞与が出ます(寸志程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じて評価してくれるときい...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 大下産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオシモサンギョウ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 1億7500万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大下俊明 |
| 本社所在地 | 〒731-0138 広島県広島市安佐南区祇園1丁目12番13号 |
| URL | http://www.osimo.co.jp/ |
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