熊谷商工信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業はほぼなく定時に退勤が出来る。
カレンダー通りの完全土日祝休みでお盆休みはなく正月休みは短め。
だが有休の制度で毎年必ず５連休を取得するも...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社に比べると少なめ。
事務職は自分の評価とは別に支店の営業成績によっても変動するため運要素が強い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員面談が毎年あるがほぼほぼ形だけのもののようで、意見を言ってもあまり実現せず否定されるか聞き流される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
地域に密着しているため、ひとりひとりのお客様とのコミュニケーションが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関と違い...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、人間関係も有りますが常に数字を求められることです。
退職時、引継ぎしながらも目標に追われる為仕事量が多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
横の繋がりが強いため、店舗間でもノウハウの共有などが頻繁に行われいます。続きを読む(全42文字)

【良い点】
残業は全く無く、余程の事態でなければ定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が出来ないため、どんなに仕事が残っていて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関で転勤の範囲が決められている。相互扶助を目的とした金融機関であるものの収益性重視。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給は年5000円、上限があり、ある程度までいくと頭打ち。ボーナスは年2回、基本給の約4か月分。月の給料が決まっているため予定が立てやすい。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域密着型であるため昔から取引がある顧客がほとんど。自分がいるときは若い職員を数多く採用してふるいにかけ退職の可能性が薄い職員を増やしていたた...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自学自習である。地方銀行や信用金庫に比べ、資格の取得の意識は低いように思える。また、必要な資格も少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望者には通信教育などが用意されている。定期的にFP資格などの受験が推奨さらる。合格の場合は受験料の助成がでるものもある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内での通信講座の案内が回覧される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる商材を選んで受講できるが、無難な商材が多い。ほぼ強制的に...続きを読む(全102文字)