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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

琉球新報社の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

琉球新報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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琉球新報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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琉球新報社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社琉球新報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間が7時間程度なのでプライベートが充実します。また残業時間も少なく、1日の休みや時間単位での休みも取りやすいので非常に働きやすいです。
...続きを読む(全192文字)

株式会社琉球新報社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことをさせてくれる社風があります。自分の仕事が形になった時、読者から反応があった時の感動は忘れられません。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)

株式会社琉球新報社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいテーマを見つけ、深く掘り下げていくことができる。上司や部下に気兼ねすることなく仕事を進めることができる。上司も交えた社員同士の飲...続きを読む(全288文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

琉球新報社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年2月17日
回答者:

研修制度やスキルアップのためのシステムが整っているとはいえません。しかし、新入社員が入った場合はその方の年齢や職種に応じて、最初は先輩社員が親切、丁寧に細...続きを読む(全262文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年4月8日
回答者:

残業を嫌う体質なのでほぼ定時で退社できる。休暇の取り方については寛容なのでとりやすく、女性が多い職場なので通院などのための遅刻早退に関しても理解がある。旅...続きを読む(全171文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年9月15日
回答者:

【良い点】
女性社員が多く、子育てしながらの社員も増えてきており、理解が大きい。個々の裁量で自宅作業やリモート勤務も可能なので、育児中の社員も働きやすい環...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年12月18日
回答者:

【良い点】
親会社の福利厚生に準じるので静岡県内では手厚いほうだと思います。以前は独自のリゾートホテル会員権などを所有していましたが今はありません。非常に...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年12月17日
回答者:

【良い点】
営業職はそこまで残業はない。しかし、繁忙期(6、9月など)は土日休めない週が1ヶ月続くなど、かなりしんどい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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琉球新報社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社琉球新報社
フリガナ リュウキュウシンポウシャ
設立日 1893年9月
資本金 1億9232万2000円
従業員数 295人
売上高 65億8400万円
決算月 3月
代表者 玻名城泰山
本社所在地 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目10番3号
電話番号 098-865-5111
URL https://ryukyushimpo.jp/
NOKIZAL ID: 1477968

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