この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄、社内での男女差は基本的にありません。顧客や取材先などの社外(特に公的機関)では明確に区別してくるところはありますが…
【気になること・...続きを読む(全182文字)
株式会社神奈川新聞社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄、社内での男女差は基本的にありません。顧客や取材先などの社外(特に公的機関)では明確に区別してくるところはありますが…
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休制度にはしっかりと説明もあり、徐々に男性社員にも育休が認められている感じがあるが、まだまだ取得率は低い。が、みとてもらいやすいかんき...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
男女差別は無い。良い意味でも悪い意味でも平等だから与えられる仕事に差はない。ただやはり女性は体力的な面で男性よりも厳しそうである。独身のうちし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は確実に取れます。マタハラはなく育児しながら働きやすい環境です。言われたことを確実にこなすことを最優先したい、優等生タイプの女性には非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性記者もいる。障害者雇用をしている。ただ、共に働いているというよりは、孤立分業なので管理が甘く、自分で組み立てなくてはならないという部分をメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が結婚・出産して復職するにはとてもいい。マタハラなんて聞いたことがないし、1年間産休・育休を取って戻ってくるのは当たり前という雰囲気。定時...続きを読む(全216文字)
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昔に比べると女性がとても増えたとききますが、活躍している女性の離婚率、独身率は高いように思います。男女差別は依然として残っているように思いました。セクハラ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在宅ワーク、社会保険、育休など最低限期待できる。障害者雇用を長年行っているが、一部ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パソコン、携帯は貸与。通勤費は全額支給。カメラは自前。有給取得を促進しようという動きあり。育休を取りやすい雰囲気があり、男性でも1年以上取得す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
持ち場の取材はもちろんだが、合間に自身が関心あるテーマを自由に取材できる雰囲気がある。出稿すれば基本的には掲載されるので、その点はやりがいがあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の意思を尊重してくれ、記事化のハードルが低いので、労力の分だけ成果を感じられる。大手ではそうはいかないと思う。勤務地は基本的に神奈川県内な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新聞業界自体への信頼性や存在感はある。知名度の高い仕事で、さまざまな一次情報に触れて世の中に発信できることに魅力を感じる人は、一定数いる。地方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長いあいだ殿様商売をしていた業種なので、ブラックなことはしない。むしろのんびりしている。ガツガツ金儲けしようとしない代わりに、業務効率化も進ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新聞記者としてのキャリアをつめだ。おそらく、この業界の中では食うに困らないと思う。ただ、新聞記者はジリ貧なので、そもそも業界のパイがなくなって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れている点が良い。上司も気遣ってくれるから有給取るような雰囲気がある。優れた上司もいるので、その上司の下で実務経験を積...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新聞という生活の中に浸透しているものが商品である。また、首都圏の地方新聞社なので、そこまで人口を気にする必要がない。地域密着で唯一無二の存在と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有名である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で息苦しく感じました。何か問題があっても正社員の方は事なかれ主義のため、派遣社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て記者は勤務地などの要求を通しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て記者に配慮する皺寄せとして、独身の男性記者は雑に扱わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボートレースが好きな方でしたらかなり楽しい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で現場をまわしており常に人不足なの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外観職場への女性社員の配置に苦慮しているよう。年々女性社員が増えているのでどうしていくかよく考える必要があると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休業制度やハラスメント窓口などは整備されてきている。また、活躍している女性も多い会社なので、性別による差はほとんどない会社だと思う。
【気...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚願望がある人は正社員で働き続けるのは無理だと思う。
実際に正社員で働いてる人で既婚女性はいない。
育休を取得し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食分野は男女に関係ないので、活躍している女性記者も多い。産休・育休を経て復帰し、その経験を生かして記事に生かしていた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依然、修羅場経験のある男性の評価が高く、女性はなかなか正当な評価のもとでは出世しづらい。
妊娠出産をするにも激務で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性のスタッフは少数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のため、女性の志望者がそもそも少ないという傾向があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わずほぼ同等に扱われ、女性だからやらせてくれないということは無くなってきているのかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部署や時期によるが、自分が経験した部署では育児の関係で出社、退社時刻を柔軟にすることも可能だった。ただ、忙しい時期になると難しいと思う。
【気...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社神奈川新聞社 |
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フリガナ | カナガワシンブンシャ |
設立日 | 1890年2月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 62億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 並木裕之 |
本社所在地 | 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2丁目23番地 |
電話番号 | 045-227-1111 |
URL | https://www.kanaloco.jp/ |
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