この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性という理由で不利益を被ることはあまりないように感じる。女性幹部を育てようという動きもある。働きづらさを感じている人はあまりいないのではないか。続きを読む(全79文字)
株式会社神奈川新聞社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性という理由で不利益を被ることはあまりないように感じる。女性幹部を育てようという動きもある。働きづらさを感じている人はあまりいないのではないか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界柄、社内での男女差は基本的にありません。顧客や取材先などの社外(特に公的機関)では明確に区別してくるところはありますが…
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休制度にはしっかりと説明もあり、徐々に男性社員にも育休が認められている感じがあるが、まだまだ取得率は低い。が、みとてもらいやすいかんき...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
男女差別は無い。良い意味でも悪い意味でも平等だから与えられる仕事に差はない。ただやはり女性は体力的な面で男性よりも厳しそうである。独身のうちし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は確実に取れます。マタハラはなく育児しながら働きやすい環境です。言われたことを確実にこなすことを最優先したい、優等生タイプの女性には非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性記者もいる。障害者雇用をしている。ただ、共に働いているというよりは、孤立分業なので管理が甘く、自分で組み立てなくてはならないという部分をメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が結婚・出産して復職するにはとてもいい。マタハラなんて聞いたことがないし、1年間産休・育休を取って戻ってくるのは当たり前という雰囲気。定時...続きを読む(全216文字)
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昔に比べると女性がとても増えたとききますが、活躍している女性の離婚率、独身率は高いように思います。男女差別は依然として残っているように思いました。セクハラ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業界の性質上、休日出勤は仕方ないが、さほど多くないので私生活を充実させることは可能。平日も休みを取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
よく利用するのは、プライベートで旅行したさいの宿泊補助。年間5回まで家族含め1人3千円~4千円支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地域密着を標榜しているので、土着の人に取材する際は歓迎される。公的機関の人も地元紙ということで大事にしてくれることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全国紙と比べて記事化のハードルが低く、原稿を書く機会が多いと思うので、そういう意味ではやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
地元紙ということで高校野球シーズンや選挙などでは販売部数が増えるのが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が曲がり角にきてい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
最初から他の企業や公務員と比べても高い給料がもらえる。額面を見た時は驚いた記憶がある。
上昇は薄いものの、40代くらいまでは他の業界と比べたら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の記事が紙面に掲載される日は、休みの日でも見なくてはいけないところがある。それでも、休憩や休みはしっかり取ることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
後輩を育てようとすること社風がある。記事を出せば通るし、自分の考えや思ったことは取り上げてくれる。上司は相談にのってくれるのでとても良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在宅ワーク、社会保険、育休など最低限期待できる。障害者雇用を長年行っているが、一部ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パソコン、携帯は貸与。通勤費は全額支給。カメラは自前。有給取得を促進しようという動きあり。育休を取りやすい雰囲気があり、男性でも1年以上取得す...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は女性の管理職は少なく、長年働いていた事務の方は定年まで平社員だった。その方がいないと回らないよう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休の制度は過度なくらい充実している。中学校に入るくらいまで子どもがいる場合は時短勤務が許されていた記憶がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性に対してはみんな優しい。女性に対して優しくないのは女性かもしれない。休みやすい雰囲気もある。また、今は少ないが女性社員が何年増加しているの...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
昭和の企業なので年功序列はバリバリ残っていますが、女性と男性の違いで仕事内容に差があることはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の社員も非常に多く、若い社員も多いです。キャリアを形成したい人、将来を千葉近辺で考えたい人にとってはとてもいい環境だと思います。周囲にも結...続きを読む(全108文字)
とにかく女性が少ない。写真記者は男女比8:2くらいだった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
最近は人手不足で、どのような属性でも希望部署に行きやすい。上司に気に入られた人は希望場所に異動している印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)
育休制度はあるけど、あまり長期ではないと感じました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
育児に関する理解はある。在宅、途中抜け、遅刻、早上がり、休日出勤、時短など。ただし、それは仕事の負担が大きく残業時間が多いから、時間に縛られな...続きを読む(全169文字)
ネイルも比較的自由であるというところから、女性でも活躍しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社神奈川新聞社 |
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フリガナ | カナガワシンブンシャ |
設立日 | 1890年2月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 62億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 並木裕之 |
本社所在地 | 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2丁目23番地 |
電話番号 | 045-227-1111 |
URL | https://www.kanaloco.jp/ |
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