ＭＩＤの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
店舗によってですが私の配属された店舗は周りのスタッフは優しく人柄は良いので人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に当てて研修を入れてくる。
リモートで出来るような事も集めてやろうとする意味がわからない。
新卒と中途の教育...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな基準で給料アップしているのか不明。続きを読む(全40文字)

【良い点】
どこでもある、謳い文句かもしれませんが、購入していただいたお客様からありがとうと言われた時には嬉しかったです。
ありがとうが積み重なって、イン...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経理なので、月次以上のスキルが身につかず、経理職としてスキルアップしたい方には不向きだと思います。ただし、1人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日頃触れることの少ない車や人間に出会えたことや、社外の研修は非常に勉強になります。
この点については非常に為になりました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

社員同士は仲良く、人間関係はいい環境だと思う。
不満な点としては、お客との約束よりも会議を優先させる環境についてはいかがと思うのと、折角集めて落とし込みを...続きを読む(全132文字)

現在は福利厚生も充実し、一般社員にとって働きやすい環境となってきている。
労務環境も過去と比較し著しく改善しサービス残業も基本皆無な環境となってきている...続きを読む(全161文字)

とてもやりがいがあり、人間関係も素晴らしい会社である。もちろん経営自体も健全で
社員一人一人のモチベーションも素晴らしい会社といえる。スキルアップはもち...続きを読む(全154文字)

業界自体が先行き不明なのもあるので今後、より一層厳しいのは間違いないかと思う。会社としては今後数年かけて販売店の拡大を計画しているそうだが、実現するのかは...続きを読む(全164文字)

業界内で比べてみると可もなく不可もなくといったところかと。所属する部署によって労働環境は変わる、当然だが給与も変わる。管理職を除けば営業職が一番高給だが、...続きを読む(全182文字)

月給はそこそこ良くて、特に成績が良かった時はそれなりに貰える。
ただ、残業手当や休日出勤手当のようなものは無く、ボーナスが低い。
手取りでやっと10万...続きを読む(全153文字)

悪い事をしたく無かった。特に自分を信じて車を買おうをしているお客様を騙すのが辛かった。例えば中古車の整備費用をかなりの額でいただいているがオイル交換くらい...続きを読む(全164文字)

本社の管理部門なども含めて定年まで勤められる人は少ないので、耐えれば一般の会社よりも早く出世できるかもしれない。
ただ、派閥のようなものが存在していて、...続きを読む(全158文字)

福利厚生なんてものは存在しない。中小企業というより零細。人間に置き換えてもそうだが、『劣等感』というものは何らかの形で露呈されるものなのかも知れない。この...続きを読む(全306文字)

現在もそうなのかも知れませんが、上場を謳い文句に外部から人を採用し、内部統制などを構築しようとしていましたが、中途半端どころかお粗末な限りでその人達は皆、...続きを読む(全243文字)

得るものが全くなく、長く勤務する事によりより後退してしまう気がしました。通常であれば、良い意味で切磋琢磨する部分が他人を下げる事で自分の存在と位置を確認す...続きを読む(全175文字)

ここ数カ月退社する時間が早くなってきたのは良いと思う。
ただ営業は休暇は定休日だけくらいに考えていたほうがよいと思う。
住宅補助などは基本的に無く、月...続きを読む(全228文字)

北海道が本社であるためか、首都圏の販売形態に合っていないと感じる。
関東ではライバルが多いが、幹部がライバルのほとんどいない北海道出身者のため
施策、...続きを読む(全177文字)

営業が商談から登録業務、中古車の内外装の仕上げ、整備で預かった車の陸事での車検検査などすべて行うため自動車関係の知識は一通り身につく。
反面これらに時間...続きを読む(全312文字)

最初は契約社員からのスタートになり、6か月後に正社員となるが、
面接の時の条件と異なる場合が多いようなので、面接の際に良く確認
が必要と思われる。
...続きを読む(全239文字)

スキルアップはほとんど望めない。現状で売れるスキルがない限りは全く認めてもらえない。特に資格の取得などには積極的ではないため、給与面には反映されず自分自身...続きを読む(全159文字)

ほとんどが社外からの転職組。管理職と言っても、マネージャークラスは特に他から来た人材ばかりで、社内的なことは全くと言っていいほど理解していない。管理職者の...続きを読む(全175文字)

完全な実力主義。かなりのトップダウンではあるが、台数さえこなしていれば全く問題はない。ただし、やり方は上司によりけり。台数は求められるものの、経費面が厳し...続きを読む(全172文字)

給与体系などは最悪。会社の都合でコロコロ変わるし、サービス残業は当たり前。人を人と思わない社風。成果=給与とは全くならない。また、支援や補助というものは一...続きを読む(全150文字)