この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給+残業代で支給される。残業は15分単位から申請できる。サービス残業等はないのできちんと給与が支払われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
株式会社MID 報酬UP
株式会社MIDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
基本給+残業代で支給される。残業は15分単位から申請できる。サービス残業等はないのできちんと給与が支払われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、上長との評価面談があり、行動や目標についての自己評価と面談があります。
個人での売り上げなどの成績によって、給与や賞与にも反映して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
強いて言うならば固定残業時間を超えた分の残業代は支払われると言うことくらいしかないかなと言う気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度はわりかし若い人でも役職がつくイメージです。マネージャーや部長といった人たちも30代や40代なので結果次第では早く管理職になることはで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経理なので、月次以上のスキルが身につかず、経理職としてスキルアップしたい方には不向きだと思います。ただし、1人...続きを読む(全200文字)
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月給はそこそこ良くて、特に成績が良かった時はそれなりに貰える。
ただ、残業手当や休日出勤手当のようなものは無く、ボーナスが低い。
手取りでやっと10万...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様や従業員に喜んでもらえることはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、お世話係的な立場でもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
売上利益は上がっており、事業も拡大している。作業内容の多角化や、店舗の拡大等、将来性はあると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日出勤も無いためプライベートと仕事のオンオフの切り替えはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年間休日...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のみの手当てしかない。また1番安いルートの交通費になる。会社都合の転勤等は補助が出ると聞いた。住宅補助があれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思うが、店舗によってだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、社長の考え方も古...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に当てて研修を入れてくる。
リモートで出来るような事も集めてやろうとする意味がわからない。
新卒と中途の教育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗によってですが私の配属された店舗は周りのスタッフは優しく人柄は良いので人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦し続けるという社風なので、どんどんと新店をオープンしたり、ホールディングス化をしたりと成長し続けている会社ではあると思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまなお客様がご来店されるので、また他セクションとの連携を多くとる機会があるため、自然とコミュニケーション能力がつきます。
慣れてきて、仲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
町工場の整備士としては一般的な年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がみなし残業の時間を超えており、長時間働いていても収入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張ら無くてもある程度の給料は貰える。階段式の評価制度があり、周りのスタッフからの評価やどれだけ身内に車を売ったか、店舗の営業成績で評価が決ま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
東京で暮らすには月給が低いなと感じました。ボーナスは一年目の夏からあります。安定している方だと思うので、お給料に振り幅がある感じはしないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与の基本的な構成は基本給プラスインセンティブになっています。トヨタの新車の販売台数に応じて月ごとにインセンティブが支払われます。例えばインセ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
車両の販売台数・粗利によって賞与が変動する。頑張れば頑張るほど額面が高くなるのでやる気は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスは営業職でしたので売れた年は良かったです。逆に車が売れなくてもボーナスが著しく悪いとはならなかったと思います。車が売れていなくても極端...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は同年代の人と比べれば良いほうと思われます。評価も数字で分かるので、営業ははっきりしていると思う。内務者もスペシャリストを目指せるのでやり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売台数、車検、点検、保険件数など数字が良ければ手当も多い。当時は年齢の割には多くもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトとしては正当に評価していただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので評価がどのような基準だった...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、当時は年二回のボーナスをもらうのに自分がどれだけ貢献できたかをアピールする作文を作らなくて...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社MID |
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フリガナ | エムアイディ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 109人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒349-0141 埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地 |
電話番号 | 048-765-8811 |
URL | https://www.vw-dealer.jp/top.do?dlr=vw_hasuda&sno=221 |
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