この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字に追われる割にそれが給与に反映されるのはごくわずかと言った感じです。
上司からは個人的な目標は達成していても店舗の目標が達成できていないと...続きを読む(全176文字)
株式会社MID 報酬UP
属性 |
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【良い点】
数字に追われる割にそれが給与に反映されるのはごくわずかと言った感じです。
上司からは個人的な目標は達成していても店舗の目標が達成できていないと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人のうちは休ませてもらえますが、定休日以外のお休みは基本ないと思っていただいた方がいいと思います。
営業という仕事柄仕方ない部分もあるとは思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強いて言うならば固定残業時間を超えた分の残業代は支払われると言うことくらいしかないかなと言う気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フォルクスワーゲンジャパン主催の研修に泊まりで参加出来る。
3泊4日の研修が3ヶ月に一回周期で合計3回程度あった。この点に関してはしっかりと学...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
火曜日が会社全体の休みですので火曜日は仕事の事を機にする必要はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日以外は月曜、水...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度はわりかし若い人でも役職がつくイメージです。マネージャーや部長といった人たちも30代や40代なので結果次第では早く管理職になることはで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望勤務地はある程度は考慮されます。
最初のうちは座学をメインにしていきロープレを重ねていきます。その後ショールームで接客出来るレベルに達した...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
どこでもある、謳い文句かもしれませんが、購入していただいたお客様からありがとうと言われた時には嬉しかったです。
ありがとうが積み重なって、イン...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
方針がころころと変わるので、色々な事が経験できる。理不尽に耐える力はかなりつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を守るよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日頃触れることの少ない車や人間に出会えたことや、社外の研修は非常に勉強になります。
この点については非常に為になりました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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社員同士は仲良く、人間関係はいい環境だと思う。
不満な点としては、お客との約束よりも会議を優先させる環境についてはいかがと思うのと、折角集めて落とし込みを...続きを読む(全132文字)
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当時は上場がどうのこうの、だから内部統制がどうのこうのと幼稚な事を騒いでいました。社会的には上場なんて許される体質、内容ではなく第3機関等もそのような評価...続きを読む(全210文字)
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月給はそこそこ良くて、特に成績が良かった時はそれなりに貰える。
ただ、残業手当や休日出勤手当のようなものは無く、ボーナスが低い。
手取りでやっと10万...続きを読む(全153文字)
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悪い事をしたく無かった。特に自分を信じて車を買おうをしているお客様を騙すのが辛かった。例えば中古車の整備費用をかなりの額でいただいているがオイル交換くらい...続きを読む(全164文字)
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本社の管理部門なども含めて定年まで勤められる人は少ないので、耐えれば一般の会社よりも早く出世できるかもしれない。
ただ、派閥のようなものが存在していて、...続きを読む(全158文字)
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現在在籍の方を含め過去に在籍した人、また将来在籍する事になりうる人にとって不幸と経歴に汚点を残すのは必須です。他の方の投稿に多くある様に『コロコロと指示や...続きを読む(全422文字)
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正直、月給200万でもここに居てはいけないと確信しました。自分のプライドにかけて…キャリアもそうですが、自身の人格、人生に多大な影響を被るかと危惧したのが...続きを読む(全236文字)
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福利厚生なんてものは存在しない。中小企業というより零細。人間に置き換えてもそうだが、『劣等感』というものは何らかの形で露呈されるものなのかも知れない。この...続きを読む(全306文字)
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現在もそうなのかも知れませんが、上場を謳い文句に外部から人を採用し、内部統制などを構築しようとしていましたが、中途半端どころかお粗末な限りでその人達は皆、...続きを読む(全243文字)
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得るものが全くなく、長く勤務する事によりより後退してしまう気がしました。通常であれば、良い意味で切磋琢磨する部分が他人を下げる事で自分の存在と位置を確認す...続きを読む(全175文字)
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ここ数カ月退社する時間が早くなってきたのは良いと思う。
ただ営業は休暇は定休日だけくらいに考えていたほうがよいと思う。
住宅補助などは基本的に無く、月...続きを読む(全228文字)
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北海道が本社であるためか、首都圏の販売形態に合っていないと感じる。
関東ではライバルが多いが、幹部がライバルのほとんどいない北海道出身者のため
施策、...続きを読む(全177文字)
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営業が商談から登録業務、中古車の内外装の仕上げ、整備で預かった車の陸事での車検検査などすべて行うため自動車関係の知識は一通り身につく。
反面これらに時間...続きを読む(全312文字)
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最初は契約社員からのスタートになり、6か月後に正社員となるが、
面接の時の条件と異なる場合が多いようなので、面接の際に良く確認
が必要と思われる。
...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社MID |
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フリガナ | エムアイディ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 109人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒349-0141 埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地 |
電話番号 | 048-765-8811 |
URL | https://www.vw-dealer.jp/top.do?dlr=vw_hasuda&sno=221 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。