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株式会社MID

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MIDの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIDの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MIDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

MIDの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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MIDの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 受付 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も少なく、比較的定時に帰りやすいです。
正社員、中途問わず制服を着ることができるので、受付職らしく業務ができます。
休みも同じ業種の方や...続きを読む(全516文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上利益は上がっており、事業も拡大している。作業内容の多角化や、店舗の拡大等、将来性はあると感じる。続きを読む(全56文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに挑戦し続けるという社風なので、どんどんと新店をオープンしたり、ホールディングス化をしたりと成長し続けている会社ではあると思います...続きを読む(全181文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務は会社の財政と人員に合わない拡大路線を続け、とうとう店が出せない危機に瀕しています。あまりにも業界内で評判が悪く人が集まりません。営業は他法人でも札...続きを読む(全177文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体が先行き不明なのもあるので今後、より一層厳しいのは間違いないかと思う。会社としては今後数年かけて販売店の拡大を計画しているそうだが、実現するのか...続きを読む(全164文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在もそうなのかも知れませんが、上場を謳い文句に外部から人を採用し、内部統制などを構築しようとしていましたが、中途半端どころかお粗末な限りでその人達は皆...続きを読む(全243文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道が本社であるためか、首都圏の販売形態に合っていないと感じる。
関東ではライバルが多いが、幹部がライバルのほとんどいない北海道出身者のため
施策...続きを読む(全177文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MIDの 他のカテゴリの口コミ

株式会社MIDの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩室にタウンワーク(求人誌)が置いてあって、気軽に読める雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、悪口、いじめがあ...続きを読む(全177文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様や従業員に喜んでもらえることはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、お世話係的な立場でもある。続きを読む(全69文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っていると思う。1年間チューターがついてくれるので心強かった。続きを読む(全43文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思うが、店舗によってだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、社長の考え方も...続きを読む(全89文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も少なく、休日出勤も無いためプライベートと仕事のオンオフの切り替えはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年間休...続きを読む(全216文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給+残業代で支給される。残業は15分単位から申請できる。サービス残業等はないのできちんと給与が支払われている。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のみの手当てしかない。また1番安いルートの交通費になる。会社都合の転勤等は補助が出ると聞いた。住宅補助があ...続きを読む(全85文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に当てて研修を入れてくる。
リモートで出来るような事も集めてやろうとする意味がわからない。
新卒と中途の教...続きを読む(全170文字)

株式会社MIDの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によってですが私の配属された店舗は周りのスタッフは優しく人柄は良いので人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全353文字)

小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

トヨタ東京カローラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の基幹産業である自動車業界ですので、店舗の縮小や合理化はあるにせよ、メーカー資本の会社ゆえ、トヨタであるがゆえの安定性はあります。
【気...続きを読む(全153文字)

有限会社セオサイクルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不況には強く、独立もできれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を持ちたい願望がないなら退職すべき、平社員で働いても給料は上...続きを読む(全81文字)

株式会社BALMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中古車需要の拡大や車の長期保有化により、買取・販売・整備を一体で行うビジネスは今後も需要が見込まれる。信頼回復とコンプライアンス体制を再構築...続きを読む(全226文字)

宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの日産自動車次第なところがあり、メーカーの評判が低い今現在は販売台数も伸び悩んでいる続きを読む(全77文字)

トヨタカローラ長崎株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタ自動車のバックアップで仕事をするので知名度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少や車離れ、車両価格の高騰などでお客様...続きを読む(全148文字)

株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリアを制覇する勢いで、M&Aをしているのは評価出来る。スケールメリットは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車以外に事業を...続きを読む(全142文字)

茨城日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと考えた方がいい。
キャリアアップは曖昧な制度で上の役員に気にいられた人が出世コースにいく。しかし、...続きを読む(全97文字)

山口トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

山口トヨペットは地域密着型のサービスを強みとし、顧客との信頼関係を築いています。ただ、電気自動車の普及が進む中で、環境対応や新技術への適応が課題と感じます。続きを読む(全78文字)

株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ITサービスの需要は伸びている一方、競争も激しいため独自性のあるサービス展開が課題と感じました。流行の移り変わりが早く常に新しい対応が必要だと感じた。
続きを読む(全77文字)

群馬トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

業界はEVやカーシェアの流れで変化しているけど、地域密着の販売店としての強みはまだ大きいと感じました。若手がデジタル提案にもっと強くなることが課題かなとい...続きを読む(全83文字)

MIDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MID
フリガナ エムアイディ
設立日 1986年4月
資本金 3000万円
従業員数 109人
決算月 12月
代表者 相川政二
本社所在地 〒349-0141 埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地
電話番号 048-765-8811
URL https://www.vw-dealer.jp/top.do?dlr=vw_hasuda&sno=221
NOKIZAL ID: 1581053

MIDの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。