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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MIDのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIDのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
MIDの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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MIDの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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MIDの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に当てて研修を入れてくる。
リモートで出来るような事も集めてやろうとする意味がわからない。
新卒と中途の教育...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはトップセールスマンにしんじんさんがつく流れです
でもトップセールスマンに学ぶ方式です
しかしトップセールスマンは新人がなにがわか...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォルクスワーゲンジャパン主催の研修に泊まりで参加出来る。
3泊4日の研修が3ヶ月に一回周期で合計3回程度あった。この点に関してはしっかりと学...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在在籍の方を含め過去に在籍した人、また将来在籍する事になりうる人にとって不幸と経歴に汚点を残すのは必須です。他の方の投稿に多くある様に『コロコロと指示や...続きを読む(全422文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業が商談から登録業務、中古車の内外装の仕上げ、整備で預かった車の陸事での車検検査などすべて行うため自動車関係の知識は一通り身につく。
反面これらに時間...続きを読む(全312文字)
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スキルアップはほとんど望めない。現状で売れるスキルがない限りは全く認めてもらえない。特に資格の取得などには積極的ではないため、給与面には反映されず自分自身...続きを読む(全159文字)
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MIDの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
お客様や従業員に喜んでもらえることはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、お世話係的な立場でもある。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思うが、店舗によってだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、社長の考え方も古...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売上利益は上がっており、事業も拡大している。作業内容の多角化や、店舗の拡大等、将来性はあると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日出勤も無いためプライベートと仕事のオンオフの切り替えはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年間休日...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給+残業代で支給される。残業は15分単位から申請できる。サービス残業等はないのできちんと給与が支払われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のみの手当てしかない。また1番安いルートの交通費になる。会社都合の転勤等は補助が出ると聞いた。住宅補助があれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗によってですが私の配属された店舗は周りのスタッフは優しく人柄は良いので人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦し続けるという社風なので、どんどんと新店をオープンしたり、ホールディングス化をしたりと成長し続けている会社ではあると思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまなお客様がご来店されるので、また他セクションとの連携を多くとる機会があるため、自然とコミュニケーション能力がつきます。
慣れてきて、仲...続きを読む(全185文字)
小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事務業務を経験できるため、スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
やって覚えていくスタイル。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育には力を入れており 定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)
MIDの 会社情報
会社名 | 株式会社MID |
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フリガナ | エムアイディ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 109人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒349-0141 埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地 |
電話番号 | 048-765-8811 |
URL | https://www.vw-dealer.jp/top.do?dlr=vw_hasuda&sno=221 |
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