ＭＩＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育制度は整っていると思う。1年間チューターがついてくれるので心強かった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
お客様や従業員に喜んでもらえることはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、お世話係的な立場でもある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本給＋残業代で支給される。残業は15分単位から申請できる。サービス残業等はないのできちんと給与が支払われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思うが、店舗によってだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、社長の考え方も古...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のみの手当てしかない。また1番安いルートの交通費になる。会社都合の転勤等は補助が出ると聞いた。住宅補助があれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
売上利益は上がっており、事業も拡大している。作業内容の多角化や、店舗の拡大等、将来性はあると感じる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな基準で給料アップしているのか不明。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に当てて研修を入れてくる。
リモートで出来るような事も集めてやろうとする意味がわからない。
新卒と中途の教育...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店舗によってですが私の配属された店舗は周りのスタッフは優しく人柄は良いので人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全353文字)

【良い点】
新しいことに挑戦し続けるという社風なので、どんどんと新店をオープンしたり、ホールディングス化をしたりと成長し続けている会社ではあると思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは普通に取れて、土日も結構やすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で環境が変わるので、ギャンブル要素が多く、何とも言えない続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長が誰になるか次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が18時なのに、店の閉店時刻は19時。19時以降に「あれやれ、これ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅くても開店時間の1時間前には必ず来て清掃、朝のミーティング等をするので
朝も割と早く行かなければならなかったのと...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げられていなければ休みでも暗黙的に、自主出勤をしなくてはならない空気感がある。

有給は誰もとっていない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担業務を期限までに終わらせることができるなら、有給休暇は比較的自由に取ることができます。
全く使わない人と、子どもの都合で使い切る人とで、取得...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給消化は比較的取れやすい
月一で個別休が設けられており、
希望日などあれば休みが取れる(土日可)
地域活動に積極的に取り組んでいる
イベント...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様商売なのでプライベートなど無くて休みの日でも呼び出されることもしばしばあった、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正直、繁忙期には少し忙しくなることがあります。ただ、それ以外の時期は比較的スケジュールを調整しやすく、休みもしっかり取れます。残業はあるけど、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事は残業が無いので5時半に帰って自由な時間が多く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無いので、残業で給料を稼ぐことができない続きを読む(全79文字)