北海道森林組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料には不満はありませんでした。福利厚生、その他、北海道企業では上位にあたる企業だと思います。またボーナスも安定してもらえているので生活設計が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は最高です。土日祝が休みで休日を大切にしたい人にはおすすめの職場でした。また、残業という残業もほとんどなく自分の時間を有効活用できます...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の管理職制度もあり、責任感を持って仕事ができると思います。そのため、この職場は女性職員もおおく、雰囲気がとてもいいです。これからは女性がバ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
在籍時に成長性がある会社とは思ったことは一度もなかった。ただ北海道内の森林組合と相互連携しながら今後も存続していくとは思う。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
数年おきに社員旅行みたいなのがありました。社員の親睦を深めるのを目的としていたと思うのですが、それらしく楽しめた感じですが職員が楽しみにするよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にいい点は見つからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分、座学が少々ある程度。基本は教育担当的な方がいることは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一人一人の裁量が大きいので責任感を養うことができる。
団体職員とはいえ、木材販売の営業活動により支えられている会社なので、営業のノウハウやスキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
転職ならば前職の年収を考慮して、近い年収を提示してくれます。場合によっては若干上がる可能性もあります。役職についてもあまり上がりません。管理職...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特に見当たらなかったが一生懸命仕事に取り組んでいる人達はいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人いるベテラン職員が転勤無し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は良い。若い世代が育ってきているので、若い力が溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しがらみ、イジメ、派閥争いがある。残業...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部門にチーフと呼ばれる一般的に主任相当の
人間が配置されており、小型の店舗では正規雇用職員が部門当たり1人だけと...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみなので、土日祝の休みを経験している人には少し大変に感じると思う。正規職員は特に有給が取りにくい雰囲気...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りづらい。気管支炎になって休みを取る土岐にも半日だけでも良いから出てくれないかと言われるほど取れない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
祝日などは休みではないが、土日は研修や自分で申請した営業などがない限り休みだったので予定が立てやすかった。有休もまとめてとることもできGWなど...続きを読む(全137文字)

【良い点】
地域担当は、週の労働時間が少し短い。土曜が全員半休。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働のため、体力を消耗するので、土曜が半休だ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日月が休み。人手不足の場所では
基本には年休は通らないから要注意。
残業は、そこまで多くないが
肉体労働なので身体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・９連休が取得できるので、長期休みがとりやすい。
・配達業務は、コープこうべ独自の運転研修センターがあり、厳しく運転の技術を身につけさせられる...続きを読む(全291文字)

【良い点】
土日休みのため予定は立てやすいです。
祝日が休みであればもっと良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良等休みづら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎週土日休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して。するのが当たり前になっている。営業期間においては、残業しないことが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配送の部署にいると休みは日曜月曜で固定なので予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の休日とは関係なく良くも悪くも...続きを読む(全180文字)