在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
沢山の組合員とのふれあいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がとても多い。1次会で帰ろうとすると不機嫌な顔をされます。とに...続きを読む(全163文字)
北海道森林組合連合会
北海道森林組合連合会の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数23件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、北海道森林組合連合会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した北海道森林組合連合会の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した北海道森林組合連合会の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
沢山の組合員とのふれあいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がとても多い。1次会で帰ろうとすると不機嫌な顔をされます。とに...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
単身赴任者は家賃等の負担が軽くなる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は入職して1着しか貸与されません。足りない分は...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だまともな研修もなく教育体制は不十分です。配属先でも丁寧な指導体制はなく、...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
女性社員であっても課長クラスになっている。課長補佐以下の人たちはとても頑張っており優秀な人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
北海道の組合を統括していることもあり森林組合がある限り潰れたりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の体制は後20年...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
総務の対応はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境がとても悪くパワハラ、セクハラもあり、上司の気分もその日その...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月25日【良い点】
給与は普通。可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代には珍しいザ・昭和の組織です。評価制度が存在しないためどんなに頑...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
女性の管理職制度もあり、責任感を持って仕事ができると思います。そのため、この職場は女性職員もおおく、雰囲気がとてもいいです。これからは女性がバ...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
給料には不満はありませんでした。福利厚生、その他、北海道企業では上位にあたる企業だと思います。またボーナスも安定してもらえているので生活設計が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
福利厚生は最高です。土日祝が休みで休日を大切にしたい人にはおすすめの職場でした。また、残業という残業もほとんどなく自分の時間を有効活用できます...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 北海道森林組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウ |
| 設立日 | 1942年2月 |
| 資本金 | 6億2708万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 阿部徹 |
| 本社所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西19丁目1番地9 |
| 電話番号 | 011-621-4293 |
| URL | https://www.doshinren.or.jp/ |
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