近江建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定期面談がなかった為、キャリアパスに対する説明や、研修制度、教育体制については、足りないように感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
出産後、復職できる環境は整ってきている。女性社員で復職した方もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期面談がなかった為、やりやいこと、向上心等を自分から積極的に発信していく必要がある。
上司との日常的なコミュ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
チャレンジしたいことがあれば、上司に相談すれば積極的に経験させてもらえる可能性がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全133文字)

【良い点】
中小企業が行なっている最低限の基本的な福利厚生はあります。産休後復帰する女性社員も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職する旨を総務の人に伝えるとスムーズに対応してくださったのでありがたかったです。
退職者に対する対応になれているので書類や退職後に必要なもの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与、有給付与日数など。待遇面で大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が固定化されていて嫌な上司が永遠にいなくならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
なかなか昇給しないが辞めると言えば給料を上げてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の一方的な減額をしてきます。（違法です）続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業を相手に規模の大きい仕事をすることができるため、自身の成長をするチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生が良いと思います
具体的には育児休暇介護休暇時短勤務が出来ます

総務の上の方は、いつも忙しくされ
話があると連絡しても毛嫌いされ、ゆ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪さ、建設業特有のサービス早出、先代オーナーの暴政など悪いところを上げれば多義にわたる続きを読む(全78文字)