ジークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
大手企業を相手に規模の大きい仕事をすることができるため、自身の成長をするチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の人はとても良い人が多く、とてもフレンドリーでよかった。辞める際も暖かい言葉をかけていただいたり、送別会もしていただいた。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ルールが緩い。直行直帰が可能。組む先輩、上司、業者にはよるが、基本難しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いことが良い反...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
他社では経験できないことが多いと思えるので、その点は惜しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、給与面など総合的に考えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため、現場が終わったらすぐに次の現場に配属される。そのため、土日出勤した分の振り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
歴史ある企業で安定感があります。創業200年以上の会社で業界ではかなり有名な企業です。安定感がある一方、停滞感もあり、すこし落ち着いている感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職する際に止められることはなかったので、比較的スムーズに退職できた。続きを読む(全41文字)

30代の退職者がおおく、20代と50代が多い構成のため、若手にかかる負担が大きい。残業時間が多く休日出勤や夜間の業務が続く中でワークライフバランスのとりづ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
土日電話もかかってこないので集中して仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ないのは違法ということを退社して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家族や友達が施工した物件に訪れてるのを見るのは誇りに思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がよくない。若いうちは体力と幻想で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型案件から小さな案件まで業態問わず経験できるのは良い。また、施工よりな業務も多く、設計デザインから発注に至るまでの知識が深まる。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
同部署の先輩・後輩、同世代の仲は良かった。仕事以外のプライベートでもその点は楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職の意思表示をしても引き止められなかった。退職する理由も詳しく深掘りする様子はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で経験を積む内にデスクワークよりも現場の人間として働く方が楽しいと感じた。また、業務量の割に給与面があまり良く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事としては面白味の強い仕事である。さらに年数を追うごとに仕事は増えるがキャパが上がる。結果残っている人間は度胸も能力もあり優秀だと思う。
【...続きを読む(全220文字)

【良い点】
そこそこ大きい会社なので、ノルマや目標はあっても未達でも特に何かお咎めはなかった。
繁忙期をずらせば、連休をとることも可能で、年に一度海外旅行...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種においては、ノルマがあるが、ノルマを達成しようがしまいがほとんど給料に差異はない。その割には長時間労...続きを読む(全444文字)

クライアントは商業系であれば分野・地域関係なく裁量は各営業マンに委ねられ、興味を持ったところへ気兼ねなくチャレンジ出来ると思います。また、会社としての安定...続きを読む(全331文字)

労務環境。細かい業務が多く、社内に振っても、なかなか早く帰れなかった。
少しずつ労務環境は良くはなっているものの、1-3月の繁忙期の
疲労感は年々辛く...続きを読む(全252文字)

人事考課・評価制度が皆無。成果が上がっても給料には反映されない。昇進には影響するが、給料が変わらないのに管理職としてやることが増えていくので昇進意欲を持っ...続きを読む(全192文字)

仕事内容上、拘束時間が長いのと、一人が抱える仕事量が多い。
そのため休日出勤や休日の電話対応、急な出張急な商談などは当たり前で
スケジュール管理をきち...続きを読む(全162文字)

理由は一言では言えないが長く続けられる人は少ない傾向にあると思う。給料低く、仕事はハード、景気の影響をもろに受け、競合他社とはダンピングの嵐 退職する人は...続きを読む(全177文字)

業界的に業績が低迷していることに加え、会社の売上が業界シェアの取り合いでしかないことが、ビジネスとしての好奇心を煽らなくなってしまった点が最大の理由です。...続きを読む(全163文字)