ジークの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全108件）

【良い点】
休みはしっかりとあるため、休日数は少ないと感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や連勤もかなりある、現場によっては夜勤もある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変わった際の女性の勤続はかなり難しいと考えられる
他の部署への移動はあまり聞いたことがない続きを読む(全73文字)

【良い点】
ゆるいので働きやすい面はある
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えるべき業務量と教育体制が比例していない
あくまで個人プレーが必要であ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手企業を相手に規模の大きい仕事をすることができるため、自身の成長をするチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手社員のほとんどが女性社員のため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランは男性ばかりで、役職に就く女...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場が多いため、あまり出社時間を気にすることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も出社する社員が少なくない。夜間工事も多いため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格手当が手厚い。簡単な資格でも一時金が貰える、長野に寮があり、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、ただ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
既存客が多くほとんどが大手の企業のため、とにかく仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客との取引はほとんどない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業のや有名ブランドの空間作りに携わることができる。提案魚よ多いことから自分たちが主となってプロジェクトを進めていくことができる。
【気に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代がな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の雰囲気はとても良く感じる。先輩や上司は面倒見がよく、仕事の節目ごとに飲みに行ったりしていたりしていた。また部署ごとに連携する業務も多く、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の人はとても良い人が多く、とてもフレンドリーでよかった。辞める際も暖かい言葉をかけていただいたり、送別会もしていただいた。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒だと最初は充実した研修もあり、3〜4ヶ月は研修的なことをし基礎的なことを学ぶことができる。
研修終了後は即現場に入り、1から内装のでき方が...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、担当物件の進捗によっては休みでも現場から連絡があり、常に対応できる状態でなければならない。ど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土曜や夜間の施工も対応しているため、平日だけでなく仕事をしなければいけない場合があります。
良くも悪くも、個人の裁量が大きいので案件を調整すれ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定の残業時間を超えると基本的にはサービス残業になります。
半期ごとに面談があり、数字の目標も与えられますが、ボー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修を行ったあとに部署に配属され、それぞれの上司の裁量によって仕事が振られます。良くも悪くも配属先の上司や...続きを読む(全173文字)

【良い点】
店舗が出来ると目に見えて成果が分かるので、お客さんが喜んでくれるとやりがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業務量過多...続きを読む(全151文字)

基本給や手当は一般的ですが、賞与はかなり少ないです。昇給もほとんどありません。評価基準は不明瞭で年功序列です。続きを読む(全55文字)

30代の退職者がおおく、20代と50代が多い構成のため、若手にかかる負担が大きい。残業時間が多く休日出勤や夜間の業務が続く中でワークライフバランスのとりづ...続きを読む(全126文字)

人手不足のため、管理職であっても実務を行います。また、経営層からのアップダウンの指示も多いためそこに時間が割かれ本来のチームのマネジメントが疎かになっています。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の他部署や協力業者、顧客など様々な人と連携しながら進める仕事なので、繁忙期は時間や曜日に関わらず電話が多い。休...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多く、常に人手不足な為、
日々残業しなければ終わらない。また業務の性質上、休...続きを読む(全187文字)